恐惧、绝望和疲惫是医护人员在COVID-19大流行期间共同表达的情绪。多年的卫生保健经验并没有让我们掌握在当前大流行面前保持心理健康的方法,正如同事们的痛苦故事所证明的那样失去了生命.在卫生保健提供者中,一个特别脆弱的群体是亚洲人,他们占18%的医生,9%的注册护士和7%的医生助理在美国。除了数量庞大的病人和垂死的病人外,亚洲医疗保健机构还受到了新一波的感染种族歧视.再加上我们的文化期望忽视心理健康问题,这给亚裔美国人的医疗保健社区带来了新的挑战。
在医院里,医护人员每天身心俱疲。目睹患者通过视频聊天与亲人进行最后的告别所带来的情感创伤,以及患者负面结果的激增,已经变得难以处理。芝加哥麦克尼尔医院的注册护士麻醉师朱莉·吉(Julie Ji)评论说,她和同事“在继续照顾大量激增的COVID患者时,有一种强烈的无助和绝望感”。除了covid - 19特异性人群外,卫生保健提供者还面临着可治疗的患者,他们因担心感染这种病毒而不愿寻求治疗。2022年卡塔尔世界杯积分榜这种适当治疗的延误不可避免地增加了发病率和死亡率。当前的大流行已迫使供应商采取措施限制,许多人缺乏适当和必要的应对策略。
对于亚洲医护人员来说,即使我们离开医院,压力也不会停止。自大流行开始以来,亚裔社区在我们的家园里一直受到审查、骚扰和攻击。在洛杉矶怀特纪念医疗中心(White Memorial Medical Center)重症监护室(ICU)工作的菲律宾籍护士莫妮卡·艾伦(Monica Allen)回忆说,“回家的路上连加油都害怕,因为害怕因为自己是亚洲人和护士而被骚扰。”种族主义前所未有的激增需要解决,因为研究发现,种族主义与种族主义之间的联系明显更强种族主义和负面心理健康后果和其他种族相比鉴于歧视性言论在我们的社区蔓延,以及与工作有关的压力的增加,我们正处于一个可怕的新环境中,比以往任何时候都更需要心理健康支持。
可悲的是,亚裔美国人的医疗保健提供者经常发现,由于各种障碍,他们无法寻求帮助。最值得注意的是,我们的社会倾向于低估精神疾病,而过度强调沉默的韧性。这种趋势可以追溯到几十年来的文化信仰,即无论种族背景如何,勤奋和努力工作都有向上流动的希望。在一个沉默被尊为力量的社会里,关于心理健康的讨论毫不意外地与软弱联系在一起。这种文化信仰使我们认为心理健康是一个纪律问题,是一个不需要解决的部门。这一现象在最近的全国拉丁裔和亚裔美国人研究(NLAAS)中很明显,亚裔美国人寻求心理健康服务的可能性是白人的三倍。更糟糕的是,求助于心理健康专家会带来一个问题意想不到的挑战找到一个受过文化能力培训的人,以应对作为亚洲人和医疗服务提供者的挑战。
尽管感觉我们的工作、社区和文化正在与我们作对,但亚裔美国医疗保健工作者必须意识到,在这场大流行中,我们并不孤单。在个人层面,我们必须认识到心理健康问题的复杂性,以消除围绕心理健康的耻辱。我们想要开始搭建平台,鼓励我们自己的圈子去支持和倡导心理健康。在系统层面,我们需要让我们的医疗保健领导人知道,我们的社区是一个优先事项,不容忽视。这包括资金以证据为基础的措施比如积极的心理健康筛查和提供具有文化能力的心理健康专业人员。不幸的事实是,医疗保健的消耗和种族偏见是老问题,今天仍然存在。鉴于COVID-19大流行,这些问题被重新点燃,亚裔美国医疗服务提供者在沉默中受苦。因此,我们必须倡导和参与一场超越大流行的运动,消除我们对心理健康的负面看法。
Oscar Chen, Dong Gue Oh, Zhang Huang是医科学生。Sarah Y. Song是神经科医生。
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