临时医生合同的意思是“代替,代替”,临时医生合同是医生代替全职医生提供临时医疗服务的一种常见协议形式。
现在,在COVID-19大流行期间,需求的增加使医生在谈判临时医生合同时处于更有利的地位。然而,太多的从业者在没有完全理解其含义的情况下签署了这些协议。这是一个错误。一份精心起草的临时医生合同(A)保护医生的利益超出赔偿,(b)预测和解决纠纷,(c)限制风险。
tenens如何工作
医生通过第三方安置机构或直接向卫生保健机构提供临时代理服务。职业介绍机构招聘医生,并直接与医生签订合同,以满足他们所代表的卫生保健机构的临时人员配备需求。尽管这些机构把自己标榜为医生的拥护者,但他们的主要忠诚对象是为他们支付费用的客户——他们所代表的机构。这就是为什么医生应该聘请一位精通起草和谈判临时代理协议的律师。
医生需要知道什么
代理代理合同因机构和设施而异。有些公司使用一份全面的主服务协议。对于大多数机构来说,这是在安排医生之前签署的。它由书面的临时工作安排(例如,工作单、工作说明或确认书)补充,其中规定了设施的位置、聘用日期、补偿以及对主服务协议的可能修改。
术语
在任何临时租赁协议中,一个基本但仍然重要的条款是它的期限,即它的有效期。“常青树条款”自动在连续一段时间内更新该条款。常青树的规定对医生来说有利有弊。
终止
终止条款允许任何一方终止合同。根据终止是“无理由”还是“有理由”或“有充分理由”,这些规定可能有很大差异。
“无理由”是指一方可以无理由地终止协议和/或转让,通常在规定的时间内发出书面通知。这里的主要问题是多少通知对你来说是最好的。
“因故”是指,如果在“补救期内”未能充分解决触发合同违约的问题,医疗保健机构可以立即或在一段补救期后终止您的合同。传统的“原因”事件清单包括立即终止的有效理由。然而,它们也经常包括诸如“未能在医院合理满意的情况下履行医生的职责”这样的理由,对于这些“可治愈的违约”,重要的是医生坚持通知和治疗的机会。
如何描述终止是很重要的,因为每种类型的后果可能有很大不同。这些后果并不总是容易发现,因为它们通常出现在协议的其他部分,被法律术语所掩盖。
限制条款
限制性契约禁止医生在一段时间内在一个固定的地理区域或某些设施内竞争,或两者兼而有之。它们受州法律管辖,而州法律差别很大。许多住院医师和研究员错误地认为竞业禁止是不可执行的。纽约州和新泽西州,以及其他许多州,在限制合理的情况下执行竞业禁止。在确定合理性时,法院会考虑:范围(服务类型)、持续时间(时间长度)和地域限制。
医疗事故保险
医疗事故保险是一项标准条款,但由哪一方提供保险、政策类型、期限、政策限制、尾部保险以及其他重要方面差异很大。
两种主要类型是“发生”和“索赔”政策。发生险政策涵盖了在政策有效时发生的事故,无论索赔是什么时候提出的,而索赔政策则涵盖了在提出索赔时政策有效的医生。因此,如果索赔政策没有更新,医生将暴露在覆盖的差距。为了避免这种情况,医生应该确保他们的协议包括一个扩展的报告背书,通常被称为“尾部”覆盖。
补偿和报销费用
临时律师职位的薪酬通常按日(每日或轮班)或小时计算,金额由市场力量决定。
有几个条款医生应该考虑纳入,如费率保险费,如轮班差异,假期,随叫随到,或“回叫工资”和自动扶梯。了解报销费用,包括保险、许可、资格认证和特权费用,以及差旅费和住房报销。当不需要住房等费用时,可以考虑协商提高费率,因为设施不必支付这笔费用。
“样板”的条款
这些看似无伤大雅的条款通常出现在协议的最后,它们具有重大的实际和法律影响。
“完整协议”或“合并”条款规定,书面合同是双方协议的完整表达。不要期望任何未包含在书面合同中的声明是可执行的。
“法律选择”和“诉讼地选择”条款影响合同纠纷的结果,以及救济的数量和类型。实体法和程序法因司法管辖区和法院系统而异。通常,适用法律和法庭都在同一司法管辖区,尽管它们可能不同(例如,适用法律可能是医院集团的总部,而地点是机构的总部)。许多医生发现他们同意在远离家和工作地点的地方进行诉讼。
“不可抗力”条款应使医生免于因其无法履行职责而承担责任,如果无法履行职责是由超出医生合理控制范围的特定事件造成的。
结论
了解机构和医院聘请资深律师起草他们的临时代理合同,以保护他们的利益。医生应该聘请自己的律师来维护和维护他们的律师。点击这里获取本文的完整版本。
本文仅供参考。这不是法律建议。如需具体情况指导,请致电或写信。我们很乐意帮忙。
杰克·a·戈登和Andrew E. Sarti是律师,Kent, Beatty, & Gordon律师事务所.
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