生于美国尼日利亚的父母,我在尼日利亚和长大后回到美国医学院的实习培训。我已经练习医学在芝加哥,25年了,和许多其他人一样,不得不处理microaggressions和种族主义内外工作场所。然而,这篇文章不是aheabout概述我的个人经历。这是一个行动呼吁我的黑人同事在非洲出生或长大,现在住在美国,我们必须理解和承认我们受益人的机会和权利,许多战斗和牺牲。
从移民政策研究所最近的一项研究表明,958000年美国医生之一269000(28%)是移民。6000年出生的21000名非洲医生,(28%)来自尼日利亚。我们自己的实践,在领导职位,需要有广阔的网络,我们的声音。我们的同事,我们的病人,黑人社区是一个需要我们主动语态的战斗中拆除系统性的种族主义。
你可能听说过声明,“复利是你的朋友当你储蓄/投资,当你欠你最大的敌人。“复利栈,每个月你有更高的新基准。时间的重要性和影响在这个轨迹是为什么我鼓励年轻人早点开始储蓄/投资。这就是为什么我的“无聊”阿姨的生日礼物,我的侄子和侄女都检查储蓄/大学基金,而不是花哨的玩具或小玩意。我想到微观和宏观侵略一样。像复利,他们堆栈增长,扩大,不仅仅是添加剂。随着时间的推移,microaggressions的累积效应和公开的种族主义可以影响自信、自尊、心理和身体健康。这个压力可以'一个人不断在“战斗或逃跑”状态。这是累人的,使疲惫的灵魂。考虑最近的一个《美国医学会杂志》的文章:“作为一个孩子,种族主义会让你感到迷失和害怕;作为一个年轻的成年人,在种族主义让你;作为一个年轻有抱负的职业、种族主义让你从后面开始,加倍努力地工作,一半;种族主义和作为一个成熟的成年人,让你的灵魂忧伤。”
虽然这些micro-aggressions非洲出生的黑人也不能幸免,我们免于他们的身份在那些关键的早期发展。尼日利亚的朋友最好是美国的一位高管表示,在最近一篇文章中,“成长没有种族主义的过剩是我最大的一个优势。“我们的许多黑人同事和病人有一生的生活在种族歧视的过剩。我们必须认识到我们的特权和做更多的工作来支持我们的医生同事和较大的黑人社区。这是我们的战斗。我花了一段时间才完全了解,我故意,故意步骤自学和向他人学习。
这五件事情我们可以做现在我们发挥我们的作用在拆除系统性的种族主义在卫生保健和其他机构。
1。了解美国的历史和在美国黑人的斗争。读黑人作家和做深入了解美国历史。(有声读物和播客工作太忙碌的医生。)
2。寻求理解和探索不同观点和生活经验。听你的美国出生的黑人同事。倾听和了解你的黑色的病人。这将意味着走出你的舒适区。这将帮助我们更好地理解斗争和挑战我们的同事和病人服务面临几十年了。
3所示。讨论种族和它在我们的社会中所起的作用和你的孩子们,向他们学习。我学到了很多从我一生都生活在美国
4所示。随便停止接受你是一个“特别黑”或“不同于其他人,”“例外”在工作中,或在你的其他网络。寻求教育和通知。成为解决方案的一部分,提高管道的多样性和领导力。
5。投资你的3 Ts:时间、天赋和宝藏,你参与拆除系统性的种族主义和外部的工作场所。用你的地位、影响力和网络提倡改变。导师,授权,是一个支持你的病人,治疗,捐赠组织为社会公正的工作,投票,竞选公职,并继续说话。2022卡塔尔世界杯预选赛排名
黑人移民医生,我们必须继续说在争取平等的斗争和反对不公正。我们的同事需要我们。我们的病人需要我们。美国黑人社区的需要。这是我们的战斗。沉默是不能接受的。沉默是不可以。是时候改变,都是手(声音)在甲板上。
托·m·达乌度Falusi医生是一种传染性疾病。
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