做一名企业家是一个孤独的道路。生活的每个人都梦想成功后一轮资金被提高了,员工被录用,暴跌地一头扎进制造和运输的小部件。但是有许多天没有人谈论,一个崭露头角的企业家必须找到一种方法让他们的大脑的想法白板最小可行产品。在这些时期,进步似乎难以捉摸的,有时候即使手头的资源,我们可能不知道我们前进。
声誉,企业家是怀疑很多。也许之前消极的经历使他们自己出局,让他们未来合作的不信任。也许有人踏入这个世界第一次模拟的怀疑中观察到成功的企业家,他们崇拜。这篇文章提供人际交往能力可能是最缺乏特征的企业家相比,平均群工作的成年人。
这个明显缺乏人际交往能力可能是一个分析问题还是成为企业家的本质。对于那些初露头角的企业家超越竞争感兴趣,一个解决方案是找到一个问责伙伴。一个友好的耳朵,一个奋斗者,理解的人。
为了充分利用这个经验,一个问责伙伴关系:
- 应该故意旨在测试新的想法在一个安全的空间
- 应该关注让我们摆脱蜘蛛网并看看会发生什么
- 应该形成定义一段时间吗
改善人际关系技巧与练习沟通的我们的视野。最真实的力量合作对对方的企业家有催化能力从自己的理解,听到的人可以联系但还提供了反思的建设性的反馈。企业家精神的孤独常常在于我们个人之间的鸿沟与长期以来的想法和概念的表现成平易现实被世界其他地方的。一丝熟悉的眼睛的一个人也敢梦想,谁也有无言的愿景,也知道他们只是想远离他们的命运,可以提供所需的希望继续的道路上。
企业家可能会出现,更具体地说这个想法是成为他们的梦想实现。他们仍然可以出现不同的呼吁和其他人看到他们对于那些在他们看到可能性,和视觉反映。
我们怎样才能找到一个问责伙伴吗?我们寻找的人填补这个角色吗?
1。故意旨在测试新的想法在一个安全的空间。还记得萨顿定律去其他的地方企业家!我们的合作开始于一群医生有抱负的企业家。管理员提出一个问责伙伴关注,加快进度。在第一组我们配对,我们相互合作和支持。
2。关注让我们摆脱蜘蛛网,看看会发生什么。在接近一个伙伴关系,以开放的心态来。你不需要找一个和你一样,只是你可以合作的人。我们有不同的性格,习惯,和目标,但我们的初次见面(视频调用)允许我们分享我们的背景,视野,和计划。我们决定我们的个人承诺,然后我们会为彼此。这是一个深思熟虑的对话的必要性,是一个不断发展的过程。你必须承诺做一些工作。但这正是责任,帮助我们进步,表达出我们的计划给其他人,然后跟随。问责制是一种实践的完整性和股份合作的经验的人都有相同的目标。
我们中的一个(阿米莉亚)致力于每天字数有不同的活力,当她知道通过发帖,她鼓励她的伴侣。她发现自己听不同的消息出现,继续讲她的故事,她更有信心从这个承诺。
我们中的一个(阿卡什)致力于终于开始一个博客上扣动了扳机,注意内容更有意义和紧迫的交货由于外部线索和期望从一个合作伙伴。他还发现意想不到的进步通过提供反馈阿米莉亚的程序开发。
3所示。定义一段时间形成的。一个问责伙伴的想法并不新鲜,但如何部署:它很重要。承认企业家的怀疑论者。我们怎么知道这将为我们工作吗?我们怎么知道我们不会陷入合作不进步?这不是我们决定的原因“单干”呢?
有一个简单的解决方案。有限的时间你的合作形式。在我们的例子中,这是六个星期。有一个平衡开始结束。责任是责任的代名词,挥舞着同样的理解。每个合作伙伴承诺尊重对方的时间和精力。知道它不会永远持续带来风险的紧迫性。在伙伴关系的结束,两人希望能看一下经验教训,错误和成功,带着更好的自己下一次迭代的问责制。
而重复的问责伙伴关系不一定是有害的,寻找新的合作伙伴提供更大的价值通过磨练人际关系技巧,练习和别人交流你的视力,和带来了新的视角老问题。你总是可以与合作伙伴保持联系工作。用正确的心态,这是一个双赢的锻炼。
合作的责任让你取得进步在自己的企业。你也会留下不可磨灭的印记在他人的工作,可能会添加一些强大的友谊对你的网络。
阿米莉亚·l·Bueche是一个骨科医生和创始人,这整骨疗法的生活。阿卡什沙玛核放射学家,可以达到吗Jeevun。
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