经过十年艰苦的训练成为一名医生,你终于可以看到隧道尽头的光。你可能会收到无数电子邮件广告令人惊异的起薪,签约奖金和/或偿还贷款,几乎似乎好得令人难以置信。几十个电话进来每周从招聘人员想要帮助你找到你梦想的工作,和四倍收入的前景无疑引起了你的注意。
享受这一次;这是你应得的!但同样重要的是谨慎行事。你不想陷入封闭所有的兴奋。这些马眼罩可以你游荡到一个领域充满了谈判地雷当你试图安全第一次实习机会。
你准备好你的医疗事业,但你同样准备所有的谈判你的第一个合同?你知道如何谈判合同?你考虑过这种可能性,你可以毁掉你的机会找到完美工作在合同谈判过程中吗?许多人汲取了惨痛的教训,但你不需要!
看下面的视频,看看这医生成了牺牲品,光辉灿烂的错觉,错误信息:
薪酬肯定是必须考虑的一个因素在决定最适合你的机会,但并不是唯一的考虑因素,并对一些人来说,这可能不是最重要的。你的同事可能会接受一个机会更高的起薪,但你可以决定,你不会在相同类型的社区或实践。最后,你必须考虑的因素是最重要的对你和为你做的最好的决定。
在我的职业生涯中,我已经协商一些6亿美元的医生薪酬,我理解医生重视起薪。但是你不能忽视你将如何维持或增加你的收入一旦你保证工资期满。许多医生接受两年的工资,保证这两年到期后,他们的收入是基于他们的生产力。
我见过太多的医生购买房屋和汽车;然后创建一个基于他们最初的生活方式保证工资。那些无法维持这一水平的收入能感觉到被低估,可能寻求找到下一个保证工资。一些医生为6或7个不同的雇主工作超过10到12年。我只想说,你不想发现自己在这种情况下。
为了避免这种模式,我建议把尽可能多的关注大局作为初始工资你在你的谈判。你不得不考虑将维持或增加你的收入。这里有几个问题,你找到了正确的方向:
- 你可以走我通过补偿结构?
- 有生产力的公式吗?如果是这样的话,它是如何工作的呢?
- 如果我做的好,第一年的收入潜力是什么?第二年?三年级吗?
- 你预期获得的任何新系统将影响和改善病人护理?
- 描述你所使用的过程和公式转换从一个保证生产力工资补偿。
- 其他医生如何适应改变两年后呢?
- 我需要看多少病人会xxx美元每年能赚多少钱?
- 每个月?
- 每周?
- 每天吗?
- 什么是当前等待期为新病人去看医生吗?
- 如何将我从第一天忙吗?
- 医院将帮助市场是我的做法吗?如果是这样,你可以走我通过营销计划的样子吗?
- 我的责任是什么建立一个成功的实践,和有没有奖金如果我超过我的里程碑?
托德Skertich管理合伙人,阿灵顿医疗创始人,冒险在医学和医生职业规划。他的作者医生谈判的艺术在Twitter上,可以达到@adventuresinmed。
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