我清楚地记得很多次我想起了“我的位置”。在第三年的电话一天转变为繁忙的医院已经比最轻。的居民讨论是谁带来了良好的能量,我滑倒在提,我经常觉得我自己有白云的能量。和团队中的资深鞭打他的白色头突出他的脸的棱角,说,“你只是一个学生。你没有任何权力主张。”
对我来说,在当时,它提醒我,在许多方面,医学仍然是一个等级制度权力和支配值高于常见的连接。现在回想起来,我想知道他的鲜明的反应是,因为一个棕色的男人试图抓住白度。迄今为止在我的医学生涯中,这些概念的“白色”和“黑色”云觉得迷信而已。让人们理解为什么有这样的变化的体积也承认,有时似乎就跟到哪里。
但在当前的环境下,我必须强迫自己去思考这个术语在更关键的时尚。为什么我们选择黑色和白色代表灾难和和平,分别吗?我认为这是因为我们作为一个医疗系统,仍然认为白色和白色的,很好。相反,我们认为黑色和黑色是负的,要避免。进一步,这就是说我们会如何对待我们的患者群体。
在这份出版物围绕医疗差距,黑色位受访者说,“通常,系统得到黑人的概念从6点钟的新闻,他们都以同样的方式对待我们。这是一个人在这里没有保险。他的低繁殖。“不幸的是,我觉得我们都知道这是一个问题在美国,然而,很少做有效的改变。
内隐偏见确定我们得到了汇报,我们有一个小时的讨论我们如何做得更好,但是这些对话永远不会持续。然后有一天以利亚麦克莱恩死亡或乔治·弗洛伊德Ahmaud Arbery,突然,我们很快为自己辩护。我们所做的训练中,我们哭,我们做我们的一部分;警察,是真正的敌人。但是,如果我们的反应是围绕调整而不是感觉满意,我们已经做了最低限度吗?毕竟,这不正是我们认为是一个好医生。分析病人的能力,做出决定,并根据结果调整我们的诊断技能被认为是一个神一般的现象。
如果我们故意这样做,那么也许我们会停止使用这个术语。也许我们会停止将白度等同于可取的和恐怖的黑暗。目前,然而,系统将继续白度值。系统让我害怕说出来当白色的急救护理的贬义的评论必须解释一个复杂的过程,一个非英语拉美裔患者多次。该系统将继续体现种族主义,我们是兼容的。
每次我们玩到这些概念的白人和黑人光荣和困扰,我们进一步的种族主义议程和挖掘更深层次的与我们的偏见。没有用,这些概念在我们的文化中根深蒂固,他们实际是正当合理的学术资源研究很多次了。而不是花时间资格这个“数据”,我们应该把这些资源转移到建筑项目拆除我们的偏见,而不是使他们工作。
另外,真的能有多难交换我们的术语与快乐和愤怒的云或好的和坏的运气。对我们来说是如此繁重的思考和分析我们的语言使用,相反,我们选择把它作为“无害的乐趣”,而不是真正的讨论吗?有时它可能是简单地改变一些单词。其他时间需要大规模讨论跨长度的训练,这是好的。
在某种程度上,需要做的工作。我们不应该想要更好,因为它是正确的,而是因为它的人文的事情。所以下次我在打电话,我会提醒自己,往往是一个快乐的云是谁试图为他的病人做更好。
但丁a .台面是一个内科住院医师。
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