种族主义是一种流行病,COVID-19之前一直存在。
作为一个四年级医科学生,我最近一直在医院和旋转完成sub-internship。是否在病房或门诊诊所,一个反复出现的词语将从一个供应商到另一个盘旋,取决于他们的周是多忙:“乌云”和“白云”。
在医学的世界里,前者经常被用来描述学员或参加大量的招生或复杂的情况下,而后者已经关联到一个轻负荷和更少的页面。诸如“黑周末”与“黄金周末”也被扔在谈话中。当我旋转3 rd-year医学书记的职位,“黑色周末”描述了一个周末在居民工作星期六和星期天,而“金周末”看到这两天了。
今天与更广泛的我们的国家,我们需要退一步,批判性地评估这个术语。
这些颜色来代表这种看法如何?人们可能会无意识的偏见。他们可能没有意识到消极的含义归因于这些短语。就好像是医疗系统是将“洁白”好,渴望,和“黑暗”是负面的,要避免的东西。黑人医生表达了他们的担忧,鼓励其他提供商”分离黑暗从消极的想法”。
沟通是医学的基石。语言和思维之间有密切联系,反映出对方。正如开门了,我们的思维,也做我们的思想影响我们说话。与我们的同事以及我们如何说话,如何谈论我们的病人,和我们如何谈论自己——所有的问题。
系统不会在一夜之间改变。,不幸的是,已经持续了数百年。人的声音被举起他们阐明他们的经历,然而,仍有很长的路要走。
我当然没有专家制定如何改变。一度,回顾我3 rd-year医学实习经验,我承认我甚至用“黑色周末”这个词来描述一个完整的周末没有休息一天。它似乎是公认的术语在病房。但是现在我更加关注语言。我想发挥我的文字里。
有变化,人在医学领域提出。在最近的大查房制度,嘉宾演讲在保护儿童和家庭从种族歧视,偏见,歧视和仇恨。接近尾声时,他提出了一些建议,这两个机构及个人。一个是一个简单的选择将我们使用的语言。例如,而不是“黑色周末,”为什么不简单地说,“双”,“随叫随到,”或“覆盖”的周末吗?而不是“白云”,如果我们完全离开指定的临床忙碌我们吸引吗?(很多公司他们的知觉,是自我还是peer-influenced;然而,研究显示揭穿迷信。)
习惯很难改变,但我们可以做到这一点:我们可以改变我们的语言。如果我们关心我们的黑人同事、学员、医学生,参加,我们应该关心足以改变我们的交流方式。从医学生到居民,从学者参加,我们持有的权力使用单词。
种族歧视是一个系统性问题在医学上,一个尚未被完全根除杂草。它不会在一夜之间死亡。但在一起,一个接一个,总的来说,我们可以把杂草,即使像改变我们的单词一样简单的事情变得更好。
安娜Delamerced是一个医科学生。
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