我们已经有超过22.3万美国人死于COVID-19。应对疫情的措施是信息、政策指令和糟糕的国家领导的可怕混合体。白宫冠状病毒特别工作组的27名成员中只有两名女性:黛博拉·比尔克斯博士和西玛·维尔马。所有的女人都在哪里?他们被排除在对话和决策之外。他们在谈判桌上没有席位,尽管他们有专业知识。
1977年,联邦药物管理局几乎禁止有生育能力的女性参加所有的药物试验,直到1993年这一情况才被扭转。,在。这意味着年龄在12岁到50岁之间的女性没有参与药物测试。如果12- 50岁的女性不参与测试,你如何为她们生产有效的药物?你不能。直到1993年,国会才强制要求妇女加入国家健康研究所赞助的药物试验自妇女参与药物试验以来,在影响妇女的疾病,如乳腺癌和宫颈癌以及心血管疾病方面取得了巨大进展,这并不令人意外。然而,药物试验中的差异仍然存在,并正在让女性付出生命的代价。直到最近十年,医生才终于发现女性在心脏病发作时的症状与男性不同。对这些差异的误解可能会让女性付出生命的代价,尤其是在接受男性医生治疗的时候。在女性身上测试药物的重要性的另一个例子包括帮助人们睡眠的处方药。安必恩于2005年开始在美国广泛使用和处方。女性醒来时明显更加昏昏沉沉——这很危险。FDA终于在2013年发现,女性比男性消化安必恩中的活性成分需要更长的时间。如果在110多年的时间里,食品和药物专员不止有两名女性,情况可能会有所不同。
许多美国人都认为我们的医疗保健非常好,但我们的医疗保健系统却是一场灾难。似乎只有那些最上层的人才对我们目前的医疗体系感到满意。对于我们其他人来说,这既昂贵又复杂。有一个患有严重心脏病的儿子意味着我在事业上的每一次变动都依赖于负担得起和足够的医疗保险,因为每年,我们要支付数千美元的保险费、处方药、自付费用和免赔额。
除了政治家,还有谁在做影响我们健康和钱包的决定?猜一下。除了Anthem, Inc.的盖尔•科齐亚拉•布德罗(Gail Koziara Boudreaux),所有顶级私人医疗保险公司的首席执行官都是男性。男性经营着美国最大的医疗保健系统和最大的制药公司。
你为什么要关心这个?你想掌控你的身体吗?你认为人人享有医疗保健是一项人权吗?你觉得你的医疗保险应该基于你的工作吗?你认为你的收入不应该决定你的医疗保障吗?如果你对这些问题中的任何一个或所有的回答都是肯定的,你就应该关心了。
2018年的一项研究发现医院ceo性别对病人的体验有积极的影响。在该研究之后,2019年的一项研究发现了证据,证明女性首席执行官“比男性首席执行官更快地改善人际护理体验,尤其是在人口最多的城市环境中最复杂的高管工作环境中,以及在最大的医院设施中。”
作者的结论是,女性“倾向于将医疗保健机构向以病人为中心的方向转变”。听起来像是我想让我爱的人住的那种医院。也许现在是时候让医院董事会更加重视女性高管的招聘和晋升了。它会改善你的病人护理,包括你的底线。女性的身体与男性的身体非常不同。我想让一些女性坐到桌子的最前面,帮助我了解我的健康需求。在医疗保健行业有很多杰出的女性。他们聪明、有激情、有创新精神——雇佣他们来领导。
温迪后是一名健康顾问
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