在美国和世界范围内,情况下,住院和死亡COVID-19飙升。卫生保健工作是劳累,越来越多,越来越多的人似乎经历掩盖疲劳。在这中间,有令人兴奋的消息。几周前,最初的有前景的结果从两个阶段3 COVID-19疫苗试验被释放。疫苗报道显示疗效95%至90,超过预期,并提供急需的乐观。
疫苗是伟大的,但他们只工作,如果他们得到正确的人在正确的时间。
最近的民调愿意承担COVID-19疫苗的美国人表明,40 - 60%的人不会先疫苗时可用。在大多数的民意调查中,非裔美国人不太可能接受COVID-19疫苗可用时,尽管被大流行不成比例的影响。一些受访者计划等待一段时间(多久?)之前接种疫苗;别人永远不打算把它。主要问题包括安全的快速发展时间表,对卫生保健系统的不信任从过去的创伤,政治参与在这个过程中,新的疫苗技术的担忧,和未知的疫苗的长期副作用。这不是完全意想不到的只有45 - 50%的美国成年人每年流感疫苗,与种族的显著差异。
所以,当我们感到兴奋疫苗的消息和结果,我们需要评估我们的信息和如何获得足够高的COVID-19实现群体免疫疫苗接种率。这需要广泛和频繁的教育对疫苗的安全性和有效性。这样解决问题还需要积极倾听人们可以做出明智的决定。高效能人士的7个习惯》史蒂芬·柯维相关打击COVID-19的任务摆在我们面前。
习惯一:积极主动
我们需要积极主动地形成科学团体和社区组织之间的伙伴关系调查公众的可接受性和准备消息通知和解决问题。我们需要扩大我们的信息超出了我们传统的教育工作者在诊所和医院,扩大我们的影响。我们可以开发简单的教育材料,包括漫画和简短的视频来分解复杂的信息,达到观众通过社会媒体和各种平台。2022卡塔尔世界杯预选赛排名我们需要信任的关键意见领袖在卫生保健和社区成为谈话的一部分。积极意味着理解,表示问题和卫生保健提供者和科学家的颜色是进行试验并提供社区教育的一部分。准确理解关键的障碍和解决他们。这是发生,需要继续和加强疫苗得到推广。
习惯二:开始和结束
当我们接近一个人或社区讨论COVID-19疫苗和可接受性,我们需要开始与结束。“结束”是展开有意义的对话和交流信息,收件人可以做出明智的决定。进入一个跟这一点让你客观,而不是防守或不屑一顾。
习惯三:把第一件事放在第一位
“第一件事”是接收信息的人接种疫苗,不是你作为一个研究人员,临床医师,初级保健提供者,或教育家。通过专注于对方,你可以想起最终的目标,其中涉及到第二个习惯。
习惯四:认为双赢
“赢”是参与交换的信息科学的疫苗发展过程和疫苗的安全性和有效性。在已经是一个胜利。在最好的情况下,他们决定接种;在最坏的情况下,他们拒绝接种疫苗。后来,一些拒绝者可能做他们的独立研究和参与后续与他人对话。同时,我们获得信息的理由拒绝,这帮助我们消息优先级。我们谈论在疫苗预防措施已经到位的讨论,如戴着面具,物理距离,洗手,流感疫苗。因此,即使COVID-19疫苗接种的答案是“不”,我们提供了教育在其他重要的话题,这是一个双赢。
习惯五:寻求理解,才能被理解
作为研究人员,临床医师、公共卫生专业人员,我们了解接种疫苗的基本原理和成本效益,安全流程的试验,我们知道“欧洲大学协会”和“群体免疫”的意思。然而,我们需要理解那些不分享我们的观点或热情。我们需要积极倾听理解犹豫和拒绝。我们需要开放,non-defensive,承认过去的错误的医疗系统。我们必须承认,而不是解雇或漠视不信任人的卫生保健系统产生的从过去的创伤。首先,我们可以理解,我们可以寻求被理解。
习惯六:加强
这个习惯很重要因为我们需要更聪明,而不是更努力地工作。是谁做类似工作的人提供这种教育?大使,提倡、冠军和领导人已经在社区工作?这些都是我们应该加强我们的人不是复制消息和努力而是建立在现有网络和成功的过程。这个协同移动消息转发更高效,迅速的方式。
习惯七:更新或磨锯子
更新过程的最后会发生什么。更新后开始我们已经成功到达目标人群,实现高疫苗接种率通过利用习惯一个6。这是一个时间,我们庆祝我们的成功和反思工作,没有什么工作,有我们。反思这些让我们建立我们的优势和挑战在我们的工作上。
让我们从疫苗接种疫苗,我们需要将这些高效能人士的七个习惯》。我们都同意疫苗是不错,但接种疫苗是更好。
托·m·达乌度Falusi医生是一种传染性疾病。
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