“新美国医学协会政策承认种族歧视作为一个公共卫生威胁,提供一个反种族主义公平的保健方法没有效果,除非医疗组织会为了他们自己的房屋,积极做反种族主义的工作在他们自己的机构。
虽然我不是一个卫生保健提供者,为卫生保健的沟通者的角色致力于多样性,股本和包容,我坐在房间里,遭受重创的社区的健康差异由于系统性的种族主义是常规话题的对话。变焦会议,但在走廊,在文本和电子邮件交谈,我也了解所有差异由于系统性的种族主义是如何猖獗的一个机构,使组织内部卫生公平似乎是一个遥远的梦想。
如何努力促进卫生公平正义和种族在社区当你没有做同样的在自己的组织?”
尼基霍普韦尔是一个通信策略。
她分享她的故事,探讨KevinMD文章,“卫生保健组织:先清理你的房子,然后你可以在病人护理解决种族歧视。”
你喜欢今天的事件吗?
请点击在这里留下评论播客的KevinMD。订阅你喜欢的播客应用时得到通知新一集出来!
你知道的人可能会喜欢这一集吗?分享这一集的人想听医疗故事充满信息,洞察力,和灵感。
主持凯文越南河粉,医学博士的播客KevinMD股票的故事很多人相交与我们的卫生保健系统,但很少听到。