“一旦我意识到我们有几个黑人居民,我开始四处打听是否有原因。一个人长大的我们碰巧小机构3其他大型大学之间在一小时内,更大的世界级机构6小时。所以,总有一个机会,黑人居民可能选择去更多的城市和人口稠密的城市的工作机会和网络。另一个参加解释说,我们在县是十大人口最多的县所有的美国,但黑人或非裔美国人只占人口的1.7%。有些机会黑人申请者可能没有家庭足够近的支持和选择去别的地方。但尽管有这些潜在的原因,即使我们县的人口构成不可否认小,它仍然比我们的机构的雇佣率。”
凯伦Tran-Harding放射科医生的博客在另一边是怎么思考的。
她分享她的故事,探讨KevinMD文章,“当你的机构有一个黑人居民雇佣率不到1%。”
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主持凯文越南河粉,医学博士的播客KevinMD股票的故事很多人相交与我们的卫生保健系统,但很少听到。