你应该像你的医生。
你喜欢你的医生是否重要。这很重要,因为如果你不喜欢你的医生,你不会说实话,即将到来。你的医生需要你诚实和即将到来的好好照顾你。你要照顾好。
但是,事实上,你可能不喜欢你的医生。你认为是好的。你可能不经常看到你的医生,你的医生他或她的工作,一切都似乎是和蔼可亲的。但实际上,你要负责的人照顾好你要做的只是一个好的工作吗?工作的很好吗?对我来说,一个好的工作基本上就是一个平庸的工作;这是有人打电话。这是会发生什么,如果你不喜欢你的医生。你不是即将到来。你不会是真实的。 You are going to be embarrassed and awkward, and your care is going to suffer.
这糟透了。
这不是通常医生会神奇地做出更好的东西。我们没有一颗药丸让你信任我们。
你的医生可能是可怕的,也许他们是一个庸医,或种族或性别歧视,或残疾,又或者size-ist——等等。当然,你不会诚实或与这个人感觉舒服。
只有一个解决办法:找一个新的医生。
是的,这是一个巨大的屁股痛。是的,它是耗时。是的,你处理的责任不应该搞清楚的人更好,因为你的医生是可怕的方式。是的,这似乎并不重要。
除非它。除非你不明白什么是你的医生说,太不舒服问。除非你羞于把诚实的担忧。得到很好的照顾,你必须是非常脆弱的,这是一个大问题。
这是一个巨大的交易。它可以生死:事实上,你的生命或死亡。
所以请,如果你不喜欢你的医生,如果你不了解你的医生,如果你觉得不舒服的与你的医生,如果你的医生是可怕的,找到一个新的。
我们的感情不会受到伤害。我们得到它。我们只希望尽可能得到最好的治疗。
这一理论在心理学对教育从1950年代,称为拟合优度。这两个心理学家亚历山大·托马斯和斯特拉象棋提出了这个理论,基本上是说我们与生俱来的气质/个性,它符合或不与我们的父母。缺乏合适的让孩子觉得有毛病,和他们的行为。家长可以帮助促进关系的拟合优度承认和使用孩子的气质。
为什么我谈论儿童心理学从1950年代?
因为我认为拟合优度作为医患关系理论具有很重要的意义。如果没有拟合优度——如果在基本层面上作为一个人你不让你的医生,然后医生不让你——你总是要有一个蹩脚的,紧张,功能不良的关系。
回到我原来的观点上,我们——医生、护士、医师助理、谁,真的真的不想有一个蹩脚的,紧张,缺乏功能与你的关系。
它使我们的工作更加困难,你变得更糟。
所以,今天,我恳求你,即使是很困难的——如果你不喜欢你的医生,花时间,找到一个新的!
你怎么做呢?为他们检查你的保险覆盖,然后问你的朋友他们看到并喜欢。谷歌医生。谷歌的做法。谷歌医院。
把尽可能多的精力到这个你会买车。这个人需要可靠的、安全的、最新的和需要对你有意义。
让我们都让我们照顾好自己2021年。
你应该得到很好的护理和拟合优度。
凯特琳低音临终关怀和姑息治疗的。
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