我们的一个最有才华的居民自杀在我精神训练。我记得放松与他在电话VA医院房间在他去世前几个月,笑着在一起的一些特质单位参加。
他打开了我对他的怀疑他在精神病学和他正在考虑如何选择转会到内科。相反的过渡的几个月前,我分享我是多么快乐的在我的新项目。
他是一个真正的明星:令人难以置信的成就但友好和善良。
听他讨论毕业后的研究,我觉得害怕和略显尴尬,分享我自己的决定,“国外工作”倒品脱吉尼斯在爱丁堡酒吧。
在晚上打电话,他问如果我们能再次说话有时可能的职业转型,并热情的我同意了。
几个月后,在我的蜜月,我收到柔肠百转的邮件从实习计划。几天前的一个晚上,这个共同晚餐后回家与父亲和大量的药物过量。他处于昏迷状态,这是危险的。
奇怪,小事情你记得有人当悲剧发生。我想起了偶然与他分享一些陈旧的烟花在晚上打电话,思考如何礼貌地他还是吃了。我也担心我没有回应他的调查与足够的支持或鼓励或说错了什么。就像我的许多共同托管,我觉得可怕的我将如何为未来的精神病医生如果我甚至无法感觉到当我的朋友努力这个学位。
最终,他的家人告诉他有一个非常贫穷的有意义的复苏的机会,选择删除生命支持。
我们失去了一个我们自己的,真正的死亡。我们聚集了一群纪念他的治疗师和精神病学家,他表示自己的强大的悲伤失去耐心和未来的同事。我记得欣赏他们的沉着和愿意面对所有人,公开表达他们的悲伤和遗憾。
这个故事并不罕见。我心碎的再次阅读关于一位医生死于自杀。尽管训练治疗抑郁,焦虑,创伤后应激障碍和倦怠,我无法阻止这种毁灭性的损失。我们如何在最脆弱的时候介入医生的生活,当死亡似乎唯一的选择摆脱强烈的痛苦吗?
大部分医生可以描述类似的导师,同事,或者实习。医生的自杀率比一般人高出约40%的男人和一个令人震惊的女性相比,非医师同行高出130%。我们需要面对现实,变得和工作作为一名医生是一项高风险的尝试。
而不是目前的治疗只有当个人显然是痛苦,我们需要首先预防严重的焦虑、抑郁和倦怠。这不仅可以改善我们的生活卫生保健提供者,但它也将防止医疗事故和减少医生职业倦怠而离开临床医学,创建一个更健康的普通人群。
我一直在实践中提供足够长的时间无数“医生健康”选项,比如午餐时间瑜伽和零食在休息的房间。我收到一袋糖果“医生周”期间,许多的电子邮件感谢我的奉献精神和同情心。尽管善意的,这些方法对减少大规模的医生职业倦怠问题和自杀。
医生寻求精神健康治疗面临很多障碍,包括时间、羞耻和恐惧的报复。此外,医学的规范文化高压力和痛苦作为医生的身份的一部分,并鼓励其成员之间的竞争,而不是支持和合作,导致流行病隐藏的痛苦和隔离。
如果我们考虑重新定义什么?刚刚完成一组训练计划与其他女医生,我相信的变革力量的交流空间。在这个积极的,面向未来的计划,我们可以安全地说我们的挑战在工作中,在我们的关系中,和自己在一个安全的和机密的环境。我不可能预期了口气听其他医生反映在我的自我怀疑,失败感,让人失望的情绪在他们的职业生涯轨迹。
教练已经在企业界使用了几十年,但直到最近一直在研究目标医生倦怠日益增长的利率,包括梅奥诊所(Mayo Clinic)最近的一项研究。在收到只有3.5小时的专业培训6个月时间,医生在研究更有可能报告有情感疲惫和倦怠的减少和增加生活质量和弹性。简而言之,指导工作,在更少的时间比需要更新心肺复苏培训。
我成为医生的强烈主张指导,不与之竞争的心理治疗,但作为起点降低未来危机的风险。
所有医生值得彼此成长的机会和支持,随着女性在我的程序。我们不能再等到医生显示可见的精神疾病和滥用药物干预的迹象。通常,他们从未做过的。他们继续向前推进,把自己最后一次和感觉羞愧,他们挣扎。
如果我们想要强大的,有弹性的医生,我们应该考虑一个标准指导计划,就像全世界聪明的公司为他们的高管提供指导。每一个医生都是一个领导者,他们都需要支持他们导航高危职业安全与同情。2022年世界杯参赛球队
强大的识别,其他人在他们的领域,尽管持续能力和镇定的样子,每个人都有自己的斗争。如果最聪明、最富有同情心的青年继续选择从事医学事业,我们需要准备他们正确地生存。我们的医生可以做得更好,我们一定要。
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