夏天,大批年轻的新主治医生涌入全国各地的医院。也会有许多医生的第一份合同即将结束,他们正在转向新的职位。这两种情况都为你在新工作中留下第一印象创造了机会。这种第一印象的影响将持续数年。
你希望有什么样的后遗症?你想让你的第一印象帮助还是伤害你的事业?
当我成为主治医生才几个月的时候,我的一位资深合伙人把我拉到一边和我聊天。看来我给护士们的第一印象不太好,如果我再这样下去,她们会让我的生活变得很悲惨。一天早上吃早餐时,他给了我一些本应该在住院医生那里教的非常有价值的建议。要成为一名成功的医生,一定要从第一天起就执行这三件事,因为你不会有第二次机会给人留下良好的第一印象。如果你目前没有你想要的声誉,在更多的损害发生之前,实施这三件事,它会改善你的声誉。
要成为一个非常受欢迎的医生,有一个非常简单的公式,获得大量的推荐,建立良好的声誉,这一切都能带来良好的现金流。你必须从第一天起就被认为是一名AAA级医生:一个祝福,一个不在,一个ffable。
1.能力
能够被定义为具有相当的技能、熟练程度或智力。我想这句话不言自明。你遇到的每个人都必须觉得你有足够的技能来完成你的工作,否则你就没有工作可做。你的员工、病人和转诊医生都必须对你的能力有信心。
当你开始练习的时候,你的能力就会显现出来。如果你是一名外科医生,一开始就有一些严重的并发症,很难恢复。如果你是一名牙医,在第一个月拔错了牙,消息就会传出去。调整老年病人的颈部和脊椎骨折的脊椎指压师不会得到很多操作转诊。
你的同事会密切关注你和他们送过来的头几个病人。当你开始的时候,一定要确保你的鼻子是干净的。如果你看到一个有问题的病人,他很可能有并发症,让你的资深伙伴处理这个问题。他们已经有了声誉,如果预期的复杂情况发生,也不会损害他们已经建立的声誉。在你处理复杂的事情之前,确保你有一个高质量工作的声誉。
当其他医生觉得他们可以信任你的判断和技能时,他们很乐意把病人送去给你。如果他们对你没有信心,他们就会去别的地方转诊病人。你想成为他们的亲信。
2.可用
可用的被定义为在某人的支配下,可接近的,方便的,方便的或在场的。如果联系你不容易,人们就不会再给你打电话了。如果转诊过程太麻烦,他们会去更容易的地方。确保每个人都知道,如果他们需要你,你随时可以帮助他们。
我遇到过一位外科医生,当他进入手术室时,他会关掉寻呼机。他觉得手术台上的病人值得他全力关注。当急诊科呼叫他时,他们没有得到回应,不得不继续寻找他。他们经常会感到沮丧,最终放弃,并寻找其他人,即使他是那天的值班人员。这也让他的合作伙伴对他感到不满。
我理解他想做什么,但这损害了他的名誉。如果把他的寻呼机交给外科接待员,让他们接听寻呼机并留言,那就容易多了。然后,急诊科医生只需打一个电话,就知道医生正在做手术,一有空就会来处理这个问题。
随时待命并不意味着让病人和工作人员随时打电话给你——明确你的期望,没有人会感到失望或沮丧。仔细考虑如何做到这一点,时刻考虑到员工和患者的福利。现在是时候为你作为主治医生的工作设定一些基本规则了。
你希望每个人都能准时,在早上8点准时开始吗?然后你要在早上7:45准时到那里。你想要一个不受打扰的午餐时间吗?确保你的午餐时间是空着的。如果你不随叫随到,你想周末休息吗?告诉所有人你会离开。你是自己去医院看病人,还是让医生去看病人?确保人们知道你是如何运作的。
以容易联系和乐于帮助那些打电话的人而闻名。当医生给你送来他们担心的病人时,亲自给他们回电话,提供后续跟进。他们会感激你的反馈,更有可能让他们的病人在未来去看你。
3.和蔼可亲的
Affable被定义为友好的,好脾气的,容易交谈的,亲切的,温暖的,愉快的,可爱的,好的,有风度的。谁想要一个刻薄或易怒的初级保健医生呢?如果你是可爱的,人们会被你吸引。如果护士喜欢你,他们更有可能让问题等到早上查房时再问。否则,就等着凌晨两点接到电话,确保史密斯太太能吃点泰诺(Tylenol)治头痛。
在饮水机旁闲逛。帮助员工解决他们的个人问题。友善的医生是忙碌的医生。人们会需要你的服务。
想象一下,当你不得不打电话给一个你知道是一个暴躁的爱发牢骚的医生的时候。你打那个电话是什么感觉?没有人喜欢和这种人说话。所以不要成为他们中的一员。做一个人人都喜欢交谈的人。如果给你打电话是一种乐趣,那么你就会得到推荐。
这三个简单的概念——能力、可用性和和蔼可亲——会让你拥有良好的声誉。一个有好名声的医生会既忙又快乐。留下良好的第一印象会增加你喜欢新工作的机会。如果第一份工作不成功,换工作是非常昂贵和麻烦的,所以尽你所能给对方留下好印象。我详细说明了一位医生换工作的花费是17.5万美元!
科里·福西特是普通外科医生,可以联系到吗财务成功的医学博士.他是医生指南:正确开始你的实践,消除债务的医生指南,明智的职业选择和退休的医生指南.
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