节选自医师助理蓝图.
不请自来的意见警告:当我环顾医学界时,我看到了很多希波克拉底式的虚伪。在我们的培训和职业生涯中,我们非常专注于临床技能2022年世界杯参赛球队,以实现对我们所照顾的人“不伤害”的职业所需,但我们从来不必保证对自己也这样做,整个系统也不必这样做。我们的利他主义和努力是值得尊敬的,但目前医护人员的健康状况告诉我,我们可能需要采取一些自己的措施。
可悲的是,我们中的许多人都感到精疲力竭,工资过低,无法偿还学生贷款,在退休投资上损失了数十万美元,而且普遍感到没有成就感。其中一个主要原因是,我们的医疗系统没有同时培养我们的临床和职业技能,让我们天真地认为后者。在我们的教学和临床教育中,我们如此专注于学习我们的行业,而没有学习如何拥有一个繁荣和充实的职业生涯。
在紧凑的课程中,似乎没有足够的时间来整合关于我们职业生涯关键方面的讲座。为了讨论的缘故,让我们同意这是真的,一旦你开始你的临床经验,就有机会学习这些职业方面。我的问题是:你是否有过老师、导师、导师或主管花时间给你扎实的职业培训的经历?最有可能的是,你的答案是否定的,而这只是你失去的众多机会之一。
也许我们的临床培训时间并不适合学习和吸收有关薪酬计划、401(k)投资选择、继续医学教育(CME)、职业倦怠预防或任何这些事情的信息。也许我们的心理带宽不允许同时学习临床和职业技能,我们只需要专注于我们新职业的第一天,然后就会找到解决办法。2022年世界杯参赛球队我们的雇主会作为我们的财务和幸福的受托人,引导我们走上最佳的职业道路,对吗?好吧,也许不是。
告诉我这是否听起来很熟悉:
你对开始新工作既兴奋又焦虑,而你的新雇主也开始了旋风式的入职培训。你被介绍给你的新同事,与人力资源部会面,签署一大堆文件,然后在你的新工作场所做好准备。在最初忙碌的几天里,你是如此专注于迎接第一天,以至于你甚至不记得你签了什么健康保险计划,你选择了哪个401(k)计划,你的薪酬计划的细节,或者你有哪些资源来应对倦怠。从你的方位来看,你所要展示的就是那个装满文件和传单的文件夹,其中很多都是不可能破译的。你被告知,在开放注册期间,你可以随时更改每年一次的选择。因此,在有能力做到这一点和与富达代表的可选会议之间,你说服自己,你将能够解决这些复杂的问题,但只是在你开始之后。
然后到了第一天,你就会意识到在医疗领域工作是很辛苦的。任务是复杂的,犯错误的后果是可怕的,支持并不像你希望的那样存在。在你职业生涯形成的最初几年,学习曲线是陡峭的,占据了你大部分的注意力。月复一年地过去了,每一次公开招生都来了又去,你的财务顾问告诉你要坚持下去,而生活和工作的平衡并不是你想要的。尽管如此,你还是坚持下去,发誓要找出一条最好的前进之路。
也许你认为自己应该加薪,但却不知道最佳的方式?或者,也许你受到启发,想更好地了解你的401(k)计划,但被细节搞得不知所措,以至于你决定继续在你已经在的不太理想的课程上学习。或者,也许你想控制倦怠的设定,但不知道开始治疗过程的策略?如果这些听起来很熟悉,那么你并不孤单,你需要明白这不是你的错,也不是你无法破解的证据。
如果我们中的大多数人甚至没有接受过职业基础关键方面的培训,我们怎么能在职业生涯中2022年世界杯参赛球队茁壮成长呢?令我伤心的是,我们对专业训练的无知正在给我们带来伤害。职业倦怠的流行证明了这一点,大量的退休储蓄被掠夺性行为、严重的贷款债务和卫生保健工作者感到被剥夺了公民权。
好消息是,有一种方法可以打造更好的职业道路。有很多事情你可以自己去做,也应该自己去做,这样才能让你过上最好的生活。但责任不只是我们个人的责任,我们的医疗机构也应该分担责任。我们需要更多的教育和医疗机构把职业培训作为重点,采取行动,规范和完善职业培训。幸运的是,一些知名的公共和私人机构正在帮助我们改善医疗专业人员的健康状况。
我希望看到一种更务实的职业发展方式,采取实际和有意义的行动来减轻对我们照顾者的伤害。我希望看到更多的机构发誓尽其所能,用“温暖、同情和理解”来履行这一承诺,以改善医疗专业人员的生活,让我们“享受生活和艺术”,这是我们应得的。在这样做的过程中,愿这些机构“体验到治愈那些寻求帮助的人的快乐”。
Shayne Foley和Jordan Fisher是医师助理和医师助理蓝图.
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