病人们在离开办公室的时候会低声嘟囔着这些话,或者在回家的时候大声说出来。在护士站,空气中弥漫着一种无奈和恼怒的情绪。他什么时候才能停止这种行为?
迪斯医生(一个虚构的医生原型)通常是男性。他一直都是这样,而且随着时间的推移,他的粗暴行为似乎越来越严重。他的技术技能和医疗头脑是卓越的;通常,他是一个创造奇迹的人,一个外科医生,或一个程序学家,他给诊所、医院或医学院带来了财富和名誉。他被认为是不可动摇的。
尽管一些符合这一标准的医生可能会说或做非常不合适的事情,而另一些医生可能是坦率的欺凌者,但许多人都设法避免做出导致纪律处分的行为。日常Diss, MD通常用一个或多个“Diss”形容词来描述:轻蔑的,不尊重的,破坏性的,以及傲慢的,挑剔的,易怒的,以自我为中心的,敏感的,反复无常的。
迪斯博士是怎么变成这样的?
虽然不是所有轻视医生都是一样的,但根据我的经验,他们中的许多人都有类似的经历。
作为医学预科本科生,这些人表现出色,被顶尖医学院录取。虽然作为医科学生,他们有点自大,但他们努力学习以脱颖而出。他们被资深住院医师和教职员工认可为极具竞争力的培训项目的热门前景。事实上,一些为他们担保的名人自己可能“有点粗糙”。
当一个异教医生的高权力的医疗事业继续获得高度,他的狂妄自大,和不文明的行为逐渐增加。他的地位越显赫,他的不良行为就越容易被合理化。抱怨(由于恐惧因素,抱怨少之又少)可能会导致偶尔和领导坐下来谈谈,他会在一段时间内把事情缓和下来。但他的问题行为最终再次浮出水面。当被要求求助时,他会以一种明确的方式拒绝:“你敢踩我!”
当一个系统、一个由同事和领导组成的社区共同未能消除医生的问题行为时,这些行为就会在不经意间得到强化。
史蒂夫·阿德尔曼是一名精神科医生,可以在他的网站上找到他,AdelMED.
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