指导。我们都这样做;我们都从中受益。但我们很少谈论导师和学员之间的关系。我们很少谈论如何改善师徒关系,甚至没有像样的师徒关系。事实上,我们中的许多人进入医学界可能是因为我们想要帮助病人,但忘记了在我们学习实现这一目标的过程中,导师是多么重要。
这里有5种方法让你拥有出色的师徒关系:
1.一个树立好榜样的承诺。导师应该时刻准备着为学员树立良好的榜样。按时完成任务,关心病人,照顾病人的能力和信心,总是做最好的自己,这些都是成为一个好榜样的好方法。
通常情况下,导师是那些被学员效仿的人,无论好坏——这不可避免地是一条双向道路。
作为学员,我发现自己是一个很好的例子,说明了什么是好的护理,因为我不像我的导师那样疲惫、疲劳和过度工作。学员们都很年轻,渴望知识和经验,而这种热情正是导师可以学习的地方。理解树立好榜样的价值,并始终期望导师-学员关系中的每个人都树立好榜样,这是非常宝贵的。
2.谦卑。作为导师,当你不知道一些事情的时候,很容易忘记。事实上,我经常说,医学教育和培训是如此的创伤性,以至于它们促使人们忘记了学习新东西的创伤。然而,请记住,在某些时候,我们没有想到一些事情,作为导师的谦卑是很重要的,这样学员就可以带着问题来找你,并期望得到倾听和关心。
被指导者通常以谦卑的态度对待这种情况——他们的工作是在导师面前谦卑自己,让他们知道自己有成长的空间,而且他们特别希望在师徒关系中获得成长。然而,当他们在这种关系中成长时,被指导者应该继续保持谦逊。在双方的关系中提倡谦虚,双方以谦虚的态度面对情况,将继续在关系中培养这种谦逊。
3.相互尊重。很多人都可以被喜欢和重视。但我想要指导我的人是那些我尊重他们的工作和个性的人。当与陌生人见面时,当他们对我和我的工作以及我所能带来的东西表现出兴趣时,我会更加尊重他们。成为一名优秀导师的基石应该是尊重你的学员提供的东西——每个人都有自己的贡献。被指导者通常会带来对生活和领域的热情和热情,而导师可能一开始就忘记了这一点。
这种令人耳目一新的存在本身可能就足以帮助导师在充满挑战的环境中获得帮助。导师也会带来他们研究领域的经验和专业知识。
将这种宝贵的知识传授给学员显然是这种关系的基石之一。然而,尊重双方在为这段关系带来独特东西方面发挥的作用,可以提升这种导师关系,使其超越通常的期望。
4.爱和理解。关心学员的最佳方式是通过爱和理解,这种想法可能会让人感到尴尬。在我作为导师和被学员的师徒关系中,导师和我总是在我们带着爱相遇的时候最成功。
他们很爱我,对我的成功和缺点都很诚实。他们很爱我,会指出我的不足之处,但也会和我一起制定改善这些不足的策略。他们爱我,关心我的家庭和个人生活,明白我的幸福、健康和安全都与我的职业能力密不可分。那里总有一种理解的气氛。
总会有缺点,也总会有成功。从一开始就知道,这些将永远是图景的一部分,形成了牢不可破的纽带,但也理解了我们对彼此负责,而不是与之相关的恐惧。
当我不得不告诉我的导师我的缺点时,我经常会想如何在第一时间避免缺点。我想让他们为我感到骄傲。我想把工作做完。我还想过,如果我的学员不得不向我透露他们的缺点,他们会作何感想。我们都有这种情况,所以为什么不去了解他们,了解他们的情况,并在一开始就开始制定策略,如何预防他们呢?
5.寻找指导他人的机会。在医学领域,我们有变老、倦怠和贪婪的趋势。我们囤积我们的财富、我们的时间、我们的知识和我们的专业知识。一开始,我们放弃了太多与亲人在一起的时间,以至于我们忘记了在这段旅程中看到其他人对确保他们成为出色的医生是多么重要。
在培训和实践的每个阶段,医学工作者都应该寻找机会担任导师。从医学生到本科生,更多的初级医学生,从住院医生到医学生,从主治医生到他们可以帮助的每个人。
我们永远不知道我们是否会对别人的生活或职业选择产生重要的影响。一次一次的师徒关系,我们会惊讶地发现我们能对另一个人和世界产生什么样的积极影响。
Micaela Stevenson是一名医科学生。
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