1。你将会被低估。这可能看起来像很多东西:小玩笑你看上去多么年轻,有纠正别人怎么说你的名字,有质疑或没有完成你的订单。
什么让我通过这是提醒自己为什么我在那里:我在这里Patel博士照顾病人的X,这是我们需要做的。确保你的徽章,它应该工作。确保你知道如何联系你的部门和医务人员的办公室。把自己介绍给护理管理者。确保你有所有你需要的东西,以你的工作效率。如果别人觉得有必要让开玩笑你看上去多么年轻,这是他们的问题。提前计划,你想说什么。有时候,我说,“谢谢你,很高兴来到这个医院的一个组成部分。“一个自信的回答可以重新调整谈话。
2。你必须问…和跟进,问。这是一个从上面结转。当我开始做一个社区医院妇科手术,我有一个艰难的时间空间或更衣室。我打电话,发邮件,并多次访问或经理。每次她做了一些笑话我是新的,”她如何得到它。“这种情况持续了数周。最终,我得到了我的储物柜。我不认为这是最好的使用我的能量。但我一直要求我需要什么。这些策略每次都没有成功。我没有电脑对胎儿监控程序的访问。那个经理更难以捉摸。 So I created a workaround — every time I had to evaluate a fetal tracing, I signed and dated the paper tracing and noted that in the EMR. Sure it wasn’t ideal, but I hit my energy expenditure limit. I had enough in place to do my job well. I moved on.
3所示。知道你愿意忍受。在这里,你可以运用妥协的艺术。签署胎儿监测轮廓在纸上是一个妥协。没有我自己的子宫切除术托盘也是一种妥协。我知道我的合作伙伴有托盘,所以我只是要求他们当我做我的情况下。完成病例,患者都得到了适当的管理,我自我活了下来。我将呼叫任何我需要什么的没有托盘,这样我就可以照顾病人。我不会使用错误的工具;这不是一个值得妥协。
4所示。知道你不会容忍。在这个社区医院,情况就晚了。只要他们完成订单完成。这是这个地方的文化。我有一个病人被诱导的人想要一个硬膜外但从未CBC。产科病人接受感应是出血的风险。我接受了她的实验室是OK”当她承认护士在一夜之间给我一个更新。我向病人道歉,他现在必须等待适当的缓解疼痛。我表达了我的担忧的护士。我做了一个在线投诉,而不了了之。我希望它是不同的吗? Yes, but I learned from it and have modified my practice. I won’t tolerate incomplete information on a patient. I will express grievances where they impact patient safety. Changing the culture of a place is a different battle.
5。你可以提供帮助。声明“这不是我的工作”或“这不是我的病人”可以是有问题的。有时,人们不愿承担额外的责任。有时,战线拉得太长。不管你的专业,作为一名医生,将会有一个时间在那里你必称为跳和帮助。这可能是推着病人放射学,参加一个险峻的交付或给予额外的手。你来决定如何你想要出现在这些场景。如果你能帮助,我将鼓励你这么做。这并不意味着牺牲照顾另一个病人或粘你的鼻子在哪里它不是必要的。有一天,你会听到有人从房间打电话,“我需要帮助,”它可能不是你的病人。
6。午餐变得孤独。我在一个私人诊所,我比其他医生实践年轻多了。与居住,你通常和同时代的人一起工作。我觉得这个最在午餐时间。这些食物通常是快速、安静和孤独。我通常只吃当考试房间被翻了。我错过了午餐,那些去餐厅当有Taco天或一些圣诞主题活动。我错过了一个聊天关于谁是沉溺在Netflix或预订廉价航班的下一个假期。我错过了我们参与对方的生活。在attending-hood,专业有时意味着隔离或距离。友情是人类经验的重要组成部分。 Yes, even attendings need friends. It is valuable to find a network where you can build friendships where you discuss your experiences as you foray into the attending world.
7所示。知道你的价值;要求值。值是如何支付或补偿。在整个实践和专业价值有点标准化。这可能取决于有多少病人你看,你有多少培训等。价值不能反映我们作为一个个体的价值。(尽管医疗培训的过程有点还原)。你的价值是作为一个人你是谁。你的奉献精神,你的医生对病人的态度,你的可靠性都说你的价值,这是难以量化。如果你的补偿不反映实际的临床专业知识,不要害怕谈判。如果你相信你带来更多价值实践,找到一个方法来量化,要求讨论你的补偿。问你所带来的价值。只有你知道你值多少钱,只有你能决定什么你愿意接受的价值。
8。有一个退出战略。参加实习教给我这个非常有价值的一课:“合同只有当你想离开工作重要。“我在两年内离开了两个位置。重要的是要知道如何离开一旦你决定离开。澄清之前提交。这是一个职业律师就能真正帮助减肥。离职可以争议的,但是他们没有。
这是近三年以来我完成了我的训练,我还寻找合适的职业健康。我预期的教训将继续下去。
Roshni d·帕特尔是一个妇产科医生。
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