现代医学的基础是建立在一个完善的,迭代过程的实证研究和新发现的实际实现。一个相关的例子可以看到这种模式在辉瑞的发展和现代化的COVID-19疫苗。
研究人员开发出一种假设使用信使核糖核酸疫苗,展示其承诺在动物研究,证实其安全性和有效性在人体临床试验,导致疫苗现在成为不可分割的一部分,我们的努力,以防止冠状病毒的传播。
因为这些原则,我们拥有先进的科学和医学在过去几百年里可以说是超出我们的祖先会预期。我们给所有这一切关心为了帮助病人并帮助提供更好的治疗方案的条件。2022年卡塔尔世界杯积分榜然而,当谈到照顾我们的医生,防止过度疲劳,我们未能把这些相同的科学原理付诸实践;是时候改变了。
我们可以开始看医生职业倦怠的科学原理一样我们会在其他研究中。
首先,我们必须回答以下问题:做医生的经验在其他职业倦怠率高于个人吗?答案是响亮的“是”;的倦怠率医生是49%,而公众的倦怠率是28%。过程的下一步是找出疾病的机制,为什么医生经验这样的高水平的倦怠?文献提供了一些线索。
一些最著名的医生职业倦怠因素包括1)增加图表的时间/使用EHR, 2)执行管理任务的时间增加,3)太多的时间工作,和4)缺乏尊重病人。
表示,否则,我们承认疾病存在,了解其的传播机制。自然,与任何其他疾病过程中,我们将试图治愈疾病的药物在临床试验中开发和测试。解决医生治疗倦怠已经发现并被大量研究证明是有效的。其中包括(1)越来越多地使用医疗文士在实践中,(2)减少小时住院医师培训,和(3)增加医生和病人之间的面对面的交流。这些解决方案应该实现在实践中在以下方面。
增加医疗文书的使用在医院和办公室
最常见的反对使用抄写员是抄写员将成本医院或实践更多的钱比他们能负担得起。产生的经济条件大流行有进一2022年卡塔尔世界杯积分榜步加剧了这种金融关系。然而,一项研究发表在JAMA皮肤病表明这个观点不一定是正确的。在他们的研究中,Namburdi等人发现,79%的医生愿意承担一个病人增加负载如果他们获得医疗抄写员,如果医生要承担一个额外的病人每个会话,那么文士本质上为自己买单。此外,研究显示,有更多的文士在实践中实际总收入增加了7.7%。进行的另一项研究美国医学协会表明,经学家提高医生满意度,降低倦怠,提高病人满意度。
住院医师培训期间减少所需的时间
实习期间辛苦训练最艰苦的部分路径成为主治医师。近38%的医生年龄在25岁至39岁的倦怠因长时间工作的经验。疲劳居民明显更可能提交医疗事故。
自然,问题出现了:80 - 100 -小时工作制必要培训医生吗?发表在英国医学杂志的一项研究显示,医生工作90 - 100小时一个星期没有产生更好的病人结果比受过训练的医生在医院里明显更少的时间。可以这样说,在这方面我们已经改善自80小时工作周的出现监管。然而,研究表明,许多居民仍在继续超过80小时的工作时间由于外部压力。一项全国性调查发现,60%的居民报道平均每周工作超过80小时,和70%的居民说工作更长时间比他们应该没有报告。
实施床边轮
今天医学已从“治疗病人”到“处理的数据亚伯拉罕。”斯坦福大学的内科医生Varghese创造术语“我-患者”来描述这一现象。他的论点是,五十年前,医学的医生讨论的情况下直接在前面的病人在床头轮。今天,它由医生在电脑前讨论病例在会议室。因此,病人可能不再看到全部的时间和精力,进入他们的护理。医生走进房间的时候,看到一个病人不到15分钟,病人可能医生认为这是所有的时间花在他或她,并可能因此不知道幕后世界讲述。也许我们应该回到过去,做什么医生50年前——在医院实施床边轮。使病人的全面护理工作可能会对促进相互了解和他们的卫生保健提供者。
问题出现了,我们为什么不把这些理论付诸实践呢?
毕竟,如果我们继续类比的冠状病毒疫苗,下一步实现post-clinical审判是广泛分布。然而,我们并没有在这方面与治疗的医生职业倦怠。简短的回答是,实施任何新的项目,特别是在全国范围内,是很困难的。
我们可以再次看到,如此在示例分发冠状病毒疫苗。然而,除了健全的科学原则,医学是建立在弹性。我们已经找到一种方法来治疗一度被认为是不可治愈的,我们已经找到一种方法将药物分发给世界各地数以百万计的人们,现在是时候找到一个方法来实现这些解决方案来拯救我们的医生。
⊙用途制造卡兰帕特尔,指甲花Hundal, a·阿加瓦尔和罗勒m . Baccouche医学生。
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