在我走进诊所之前,我已经知道他们的反应今天如果我递交了我的辞职信。
我听说它每月从多个病人没有理由相信我离开:“你不会离开,你呢?“我们花了年到这里最后医生离开之后。”“请答应我如果你继续前进,你会让我知道你去哪里。”
他们从积极遇到基线创伤护理访问障碍。和我有自己的创伤:如果我离开了,我知道公司可以选择误传或不告知病人我不在。
希望让我去年当事情开始酸:
我刚刚把我的病人。
我刚刚开始这份工作。
这是COVID——当然,这是造成混乱。
它不是一个好主意没有真的尝试一切我能戒烟。
这个地方多年来一直稳定——这只是一个糟糕的几个月。
这些是我的想法。
现在:
去年,我们有75%的员工流失率。很快我们至少人手不足50%,达到70%。我们的经理离开。我没有医疗助理。即使在辞职之后,我不得不看到病人好几个月之后,每一个合同。这是真的,如果我没有助理,一个未经训练的助理,可怜的记录,没有安全网,问题如果病人得到他们的消息。
这不是食品行业,或者别的地方,可以是离开。不,我们在卫生保健工作,我们的责任是,无论任何事情,甚至是人身安全。
我们不伤害。对于本专业的宗旨,我们牺牲骄傲,放松、健康、和关系。为此,供应商在站不住脚的情况下,危及他们的许可,或者至少,是有毒的和痛苦的。
为此,我们认为:如果我等待,也许会好转的。如果我离开,我怎么说再见?
双重标准是荒谬的。问题是:我可以被解雇是不专业的,拒绝看到病人,未能达到良好的护理标准。我可以——似乎被解雇。合同在我没有共同条款。我可能不持有雇主质量措施,适当的人员,或有一个助理。更糟糕的是,投票的唯一方法就是用我的脚。
我记得和一个律师讨论这个没有医疗合同时被解雇——前任老板和他的病人了,一夜之间,在我的照顾。
医生已经订满,我饱了。想象吓坏了,疯狂的,让人心烦意乱。红色的数量信息在门户给了我心痛我的病人。我在午夜回家几天,早期通过一两个小时。根本就没有尽头。我吓坏了误传复杂病人谁我没有时间去看,只浏览消息或看到他们,新的我,15分钟后,多个急诊。
我是泪流满面的。我开始呕吐,如果我吃了几口。了,我的伙伴,在一个不是很温柔的现实,告诉我,我所做的是睡眠和哭泣,他几乎没有看见我,需要改变的东西。律师和我交谈过的对我说,“这将吸引破产你在注意和需要更长的时间比(90 - 120天)。你还是会输。他们是一个公司。你只需要活出你的合同和离开如果你觉得它是不安全的。”他向我保证这是很常见的,我不太可能能够相互责任的条款进行谈判。
但即使我工作毫无意义的病人,如果我认输,不管出于什么原因,患者感到被出卖了。我甚至不确定离开一个缩影,“可能”造成伤害由于缺乏安全网和高误差风险不是背叛。整个宇宙”可能“造成伤害。
可视化医疗宏观世界摇摇欲坠,呻吟的过时的火车和公共汽车,网络几乎没有运行,延迟。当一个系统的一部分失败,你怎么把病人从那辆车到另一个,还老破旧,不积极危险吗?我的回答是,你并不总是。
病人离开,一些比别人更快,然后开始打猎,找到自己的方式。有时他们有一个“帮助”从他们的朋友。的钱更多更快的运行,但即使他们不能每次劫持系统。简而言之,人们遭受并找到伤害。
所以我没有运行当同事开始指责对方mis-billing mis-charting,陷入对欺诈和病人放弃诽谤。我呆在我的医疗助理说,“这份工作毁了我的健康,”放在她的注意,并留给快乐工作。
这是几个月前。我们雇了人我们没有火车,我们没有通知员工要做双保险,我们继续保持满负荷。我们的新助理,一些戒烟。前台员工辞职,和最强的助理临床注意。人们在走廊耳语,哭在前台,把中指安全摄像机。据说,这是够糟糕的,现在会有变化。然而目前,它总是一个惊喜,总是混乱,不会一帆风顺。
和我还有病人在一个完整的计划。
如果我现在离开,我仍然处理这几个月来,加上我的病人的所有悲伤和背叛的感觉。如果我留下来,也许会好转的。它几乎不可能变得更糟。但是最终,我不想失去我自己,在某一点,必须有一条线,太远了。
只是不知道那是什么了。
作者是一个匿名的护士。
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