如果下面的句子听起来充满了沮丧、失望或愤怒,我提前道歉。那不是我的本性。我很乐观;我喜欢看到隧道尽头的光明,相信善良的存在。但是,看了上周的新闻后,我并不乐观。我感到沮丧和心碎。我一直在问自己:领导在哪里?
上医学院并成为一名医生一直被认为是家庭的骄傲,是个人和职业上的一大成就:“我们家有一名医生,”父母们常常面带笑容地说。但我不认为这是很多医生父母的经历。
年复一年,年轻的男女为了追逐自己的梦想,离开了自己的家、家人,有时甚至离开了自己的国家。“我想成为一名医生;我想拯救生命。”他们知道这将是一个巨大的承诺。多年的辛勤工作,长时间的工作,牺牲和金融投资。但他们会充满兴奋,因为他们的动力很大,因为这个目标是值得的。这些年轻的未来医生和他们的父母不知道,这段旅程可能比预期的更有挑战性。在某些情况下,它们充满了不公平、孤独、失望和不幸的结局。
根据最近的一项调查,20%的医生称自己患有临床抑郁症,超过40%的医生称自己精疲力尽,13%的医生承认有自杀的想法,1%的医生有自杀的想法失败的尝试.此外,每年有400名医生自杀身亡,其次是自杀住院医师死亡原因.
从历史上看,长时间工作、使用电子记录和其他行政需求都被认为是倦怠的重要原因。然而,微攻击、学术霸凌、害怕报复和歧视也是重大贡献者.此外,缺乏支持、获得心理健康治疗的机会有限以及害怕被污名化,使情况更加困难。
当这些令人担忧的匿名数据被转化为你认识的名字,你见过的人时,就更令人不安了。当知道有些父母将不能再见到或拥抱他们的孩子时,这种伤害就更大了。领导在哪里?他们在做什么?
除了辛苦的工作,医生也有个人生活。许多人结婚成为妈妈或爸爸。他们试图在发展事业和履行职责的同时保持平衡。2022年世界杯参赛球队同时处理多项任务是必须的,要能够换尿布,玩积木,带孩子去踢足球,帮助做家庭作业,随时为你的病人和徒弟服务。这不是一个容易处理的挑战,但总是带着爱和希望,希望有一天我们的孩子会真正理解,无尽的努力和牺牲是值得的。
然而,有时事情会变得更复杂。父母如此疲惫、沮丧、沮丧、绝望,以至于即使是最大的爱——对孩子的爱——也无法阻止他们结束自己的生命。领导在哪里?他们为什么不说话?
短短7个月内,同一所医院里就有3名年轻的住院医生自杀.三位医生母亲不再照顾她们的孩子;他们无法生存。领导在哪里?这些机构应该在哪里倡导和保护我们的医疗实习生和医生?他们在做什么来避免下一个死亡?
作为一名母亲、一名医生和一名教育者,我拒绝接受这种常态。它不是!我们应该怎么告诉这些年轻医生的父母?我们如何向他们解释,他们成为医生的梦想变成了一个有着悲惨结局的噩梦?当他们的孩子要求爸爸的晚安吻或妈妈关心的拥抱时,我们会告诉他们什么?领导在哪里?为什么没有人注意到他们的悲伤、缺乏希望和深深的绝望?
不幸的是,这场悲剧并非个例。这类活动在全国各地和不同的机构中都在进行。年轻医生的希望转化为恐惧,兴奋转化为压力,微笑转化为泪水。领导在哪里?怎么没人知道出事了?
微攻击、学术霸凌和歧视行为的正常化、对报复的恐惧以及旁观者效应使这些不可接受的情况持续存在。高度的压力和疲劳让每个人都处于一种生存模式,在这种模式下,感同身受或同情的能力几乎为零。当我们几乎看不到我们之外的东西时。
受害者保持沉默,以避免被同龄人评头论足。同伴不进行干预以避免成为受害者。孤独、绝望和缺乏意义侵入了那些在沉默中受苦的人的灵魂。这种情况最终形成了一个不健康的恶性循环,导致了一个不快乐的结局:年轻生命的终结,多个梦想的终结,以及父母、配偶、孩子和朋友的巨大痛苦。
虽然我们面临着重大挑战,但涉及微小变化的战略可能会产生深远影响。医生和医疗培训生需要被授权成为盟友,而不是对最弱势群体正在面对的现实视而不见。学术领袖需要接受适当的培训,以识别危险信号,并及时以善意、同情、公平的态度处理情况,并为那些遭受痛苦的人提供支持。教育机构和医院需要适当制定和实施明确的规定,创造一个没有恐惧和报复的环境,同时培育一种促进尊重、包容、多样性和福祉的文化。但所有这些都是不可能在个人层面和孤立的努力中实现的。
所以,我再次问自己:领导者在哪里?
敬三位出色而富有爱心的领导人。弗兰、莫林和金感谢你们为点亮GME隧道的灯所做的努力。
Miriam Zylberglait Lisigurski是内科医生。
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