黑人女权主义描述了黑人女性天生有价值,具体的黑人女性的解放是必要的正确的。它解析这些政治身份和渴望拥有真正的人类为黑人女人在吵架,不可能有其他任何的束缚组当我们解放被边缘化的性别和黑人,因为这些人群被视为最边缘化人。
医学文化几乎直接反对黑人女权主义。可以有许多积极的方面,比如关注促进循证护理的方法和定心病人在治疗过程中。然而,医学文化常常并不促进团队成员之间的协作和分层和惩罚人们对于“走出线”的人被认为是不太重要的步骤定义角色的质疑外护理和管理。而不是花时间考虑存在教学机会的可能性,甚至考虑其他的可能性是正确的,医学文化和培训促进创伤和识别与一个施虐者的医疗培训,培训师在许多方面和整个医疗系统创伤和虐待。失眠有荣耀和失败吃,看到病人当我们再也不能照顾自己,并没有看到我们的家庭和注入自己的杯子。这个荣耀的形式促销和奖励工作过度。因此,我们落入一个陷阱,我们失去了我们的同情心,家庭,和健康。这种倦怠在许多方面会导致病人结果如长时间放电恢复和较低的满意度。
这种文化也不鼓励生育或生育,提高对工作的不满,并增加医学倦怠。这显然是对男性和女性医生在多个水平。这并不促进男性活跃的父亲在孩子的生命或健康的个人和职业生活。这种文化促进疏远家庭,精神疾病,越来越多的伤害,尤其是黑人更常见的种族主义和缺乏经验的支持他们的工作。
医学显然是必要的,尽管压迫和虐待。然而,理解需要解放的黑人妇女和释放所有被边缘化的人将允许政治,社会和经济自由。2022卡塔尔世界杯预选赛排名这种理解将提高1)护理病人接受;2)各级医务人员如何体验他们的工作;3)如何病人目前的医疗服务;4)医学健康差异。
本质上改善患者接受的护理,我们必须明白,这个框架将首先让专业人士看到真正的医疗保健之间的差距。这些专业人士开始解决真正的过程会导致糟糕的结果的病人由于医疗系统。我们将看到如何我们无法听许多病人并不能诊断,因为我们认为有些人天生比别人不那么可信并摧毁这种经历。我们将开始的方法护理病人从一个爱和理解的地方。使用镜头的理解和应用科学和病理学来自一个地方除了关心和尊重,而是真正的爱与病人和他们的结果将改变我们的关系。
提高各级医务人员的经验,我们将对我们的团队明白每一个人,不管他们的种族、性别、文化背景,或状态在这个系统提供了一个对这个团队有价值的贡献。这意味着包括每个人直接照顾病人始终会被邀请来轮讨论病人。这意味着开放所有的团队成员之间的沟通,应该感到舒适接近团队中的任何人对一个问题。这意味着承担责任licensure-appropriate其他球队时,他们可能无法执行这些任务。这意味着认识到团队中的其他人正在经历的倦怠,提供帮助,传达我们的弱点,并寻求别人的帮助我们的团队来帮助我们自己和我们的病人。这意味着明确问责团队中的每个人都但清晰的原谅和向前移动时一个错误。这也意味着团队领导定下了基调和期望的公平照顾每一个病人和挑战偏见从每一个人。
为了降低医疗健康差异和改善报告,使用黑人女权主义的角度将使我们认识到差距的原因,促进采取特定的和有用的行动步骤减少这些差异。而不是只从事内隐偏见培训不是;相反,我们应该讨论奴隶制之间的内在联系,性别歧视,监禁,医疗系统,明确步骤来减少这些在每个各自的卫生系统。这意味着理解病人的经验,相信这些经历是真实的,我们可以减少穷人的经验和成果,病人的经验。我们还必须相信有价值的减少创伤病人的经验,必须有明确的和诚实的与病人交谈,和每个病人提供优质的护理。使用这个特定的框架,我们可以恳求每个病人的理解,每一个团队成员,真正提高每个人的经验。
几十年来,医学专业人士讨论了毒性。然而,有限的医学文化转变的变化。是时候尝试一些激进的改变医学大大好转。
米凯拉史蒂文森是一个医科学生。
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