在这篇博客的开头,我想说的是,这些时刻确实在考验着我们。我完全理解这一点,因为在我近40年的护理生涯中,在这场迅速成为最顽强的公共卫生灾难中,我继续照顾着其他人。
上周,当我在当地杂货店的过道里寻找美味、营养的午餐包装时,我偶然看到一个穿着普通黑色卫衣的男人。在他转过身来面对我之前,这是一件非常温和的衣服。
他胸前写着几个又大又粗的白字:“去你的感情。”
哇,对吧?我迅速调整了购物车的路线,跑到商店的另一头,给自己时间仔细考虑这件事。他运动衫上闪耀的情感与我的核心信仰和实践截然相反。
我想知道,这是新的文化吗?如果你赞同这个观点,你是否也希望自己的感受被忽视?传播这个概念的最终目标是什么?这种哲学有成本效益比吗?
时间快进到昨天,我和一位同事聊了聊我们最近经历的各种挑战。她是一名出色的护士,务实,聪明,精力充沛,并且有令人印象深刻的职业道德。
“我失去了很多同情心,”我们谈话时,她说。什么?这是一种严肃的自我意识。医疗保健提供者“失去同情心”的整个概念,不应该是随便打开行李。
在韦氏词典中,同情心被定义为对他人痛苦的同情意识,并渴望减轻痛苦。
我相信同情心是医护人员在实践中最重要的基石之一。我知道指标、效率、资产负债表和资金在医疗保健行业中都非常重要,但它们并不能成为坚实的基础。这些作品并没有体现治愈的精神;同情。
你无法给这些事情的价值标上价格标签,比如陪伴在一个刚刚因药物过量而失去孩子的悲痛欲焚的父母身边,握着他的手,或者坐在一个最近被送进临终关怀中心的焦虑的人身边。你也不能把努力工作的重要性转化为金钱,以缓解术后新病人的疼痛和恶心。
我们这些在前线工作的人有特权也有责任与我们所服务的人在一起,支持他们度过改变生活的事件。通常,在那些时刻,我们能提供的最好的资源就是我们的同情心。我敢打赌,我们每个人的灵魂中都烙上了职业生涯中这些时刻的印记和记忆。2022年世界杯参赛球队
有时候,同情是我们所能给予的一切。
如果问那些在医疗保健领域工作的人,我们中的许多人会回答说,我们的工作受到了时代的挑战。道德上的伤害、倦怠和同情心的丧失都是令人筋疲力尽的——正如我所说的,这些时代确实在考验我们。
去杂货店的旅程带给我的不仅仅是新鲜的水果和蔬菜;它也让我清晰地看到了一种恶性肿瘤,它对我们任何人都没有好处,无论是现在还是将来。
大胆展示的“去你的感觉”哲学,从长远来看对任何人都没有好处。它在一条有毒的道路上伸展它那可恶的触须。其结果是一种扼杀同情的文化。这对照顾者或接受他们服务的人来说都不是一个可持续的环境。
失去的东西往往能找回来。
第一步是关键:我们需要共同努力,以富有同情心的方式提供支持和护理。为了我们的治愈文化,为了帮助那些在战壕里工作的人,我们需要这样做。
与此同时,我和我的同事们将继续工作,希望社会能给我们一点同情。毕竟,有时候,我们能提供或收到的最大礼物就是慷慨的同情。
生活在混乱的动荡中仍然是辉煌的。试着从你自己以外的角度看待经历和情况。远离指责和评判。我们每个人都给医疗保健带来了独特而美丽的礼物。我们如何对待和支持彼此是很重要的——用一点同情心。
6月Garen是护士和作者嘿!我需要一点帮助!我的医疗保健工作场所暴力故事.
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