“你不要上升到你的目标水平。你也会下降到这个水平系统。”
-詹姆斯清晰,原子的习惯
我最近有一点启示,当我带着我的狗打扮。一些背景:我的狗是十岁,有一个双重涂层从地狱(尽管很漂亮)。2019年11月她也有脊髓损伤,残留的缺点在她的后腿,所以她长时间站立有困难。
同时,她不让我刷。在所有。尽管她后腿的弱点,她跑,如果她看见我刷。这对我来说太让人伤心了。你可以看到这里谁说了算。
最近我给她梳理在宠物市场,和检查她的人是关心一下她的任命长度。“哦,是的,”她说,“我记得她需要一些额外的时间,我订了她约会时间在另一个时间表。”
这是正确的。宠物美容师有能力的书再任命为客户,他们知道需要它。我不知道工作的需求作为宠物美容师,但是研究生学位可能是不在名单上。
然而,很多医生,我知道不可以选择安排时间预约的病人需要它。要么他们雇佣他们的诊所时段规定别人,或者他们在私人诊所,开销压力可能会导致他们在更少的时间看更多的病人。这意味着如果他们有一个病人需要更多的时间,他们运行后期或不解决所有病人的需求。或两者兼而有之。
医生通常不觉得他们有自由安排时间约会时间的病人需要它。然而,他们应该解决项目的数量在这约会似乎逐年增加,财政压力。
由于缺乏自主性的一个主要因素导致倦怠,提高自治可以减少当今高水平的倦怠。太多程序修复倦怠关注个人负责实现减压,而不是解决当前的医学实践的系统性问题。
如果我们想提高倦怠,我们需要关注系统性问题。句号。我们不能告诉医生个人或部门,他们需要更好地管理他们的压力。
我们需要评估和改革的系统性问题,导致他们的集体压力。个别医生不能解决EMR。他们可以开发解决方案,但他们不应该。我们可以改变他们的雇主的要求,保险公司,政府。系统性问题需要系统性的解决方案,并不是每个人都有自己的个人修复或解决方法。
维多利亚西拉是一个整形外科医生和内科医生教练。她可以达成的医学思维咨询。
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