这一年是2022年。
就像全国成千上万的医学院新生一样,我们正处在过去和未来的人生旅程之间。在一个“不确定性”一词还不足以描述世界各地医疗保健系统气候的时代,我们真正步入的是一个被系统性疲劳、持续的熵和深刻的悲痛所破坏的全球机构。
从我记事起,我就想成为一名医生。尽管多年来,我的生活动力和愿景发生了无数次改变,但成为一名医护兵一直是我人生的一部分,无论大小。
在很多方面,我仍然是那个天真的孩子,想成为一名创伤医生,前往世界上最受战争蹂躏的地方,为另一个人提供照顾和安慰。
我不知道我还能不能不再是那个孩子。
然而,随着我的成长和对世界的体验越来越多,我开始意识到管理(和约束)我们作为人的系统的许多复杂和复杂之处。我们的身体和精神健康,以及获得幸福的途径,在很大程度上仍然是中上层阶级的,郊区的,顺式异性恋的,父权的,白人的,西方商品。
置身于这些身份的交叉点之间,意味着我从那些深深伤害、压制甚至杀害了那些与我拥有其他身份的人的体系中获利。
尽管这个职业一直都需要接触到来自不同背景、不同经历和不同行业的每个人。作为一个机构,医学仍在努力应对深刻的单一身份危机。同质化是游戏的名字。历史上,西方医学的这种一致性看起来都是白人、男性和富裕的。尽管医疗保健领域已经发生了重大变化,妇女得到了接纳并获得了权力,种族多样性也得到了加强,但医学仍然是一个享有特权、难以进入的职业。
尽管,乍一看,这似乎无伤大雅。更可能是劳动力多样性的问题,或者更内部的问题。然而,一个无知的同质劳动力的后果是阴险的,深刻的,非常外部的。
一个不能听到所有声音的机构只能听到一种声音。
对于那些被排除在这种一致性边缘之外的数百万人来说,一个理论上旨在保护他们的系统,变成了一个让已经衰弱的差距变得沉默、虐待和加剧的系统。
尽管可以提出这样的论点,即保护那些处于边缘的人是一个劳动力战略问题,可以通过多元化的招聘和赋予那些进入医药大厅的人权力来解决。这同样是一个机构范围内的问题。
我们从事这个职业是为了拯救生命。
我们中的许多人都会落入特权的统一之中。我们中的一些人不会。但对于那些这样做的人来说,这是我们的召唤,让我们认识到与我们自己不同的身份存在。不只是识别这些身份,而是集中它们。
我们进入医学机构的时候,混乱、苦难和反常是常态。
当我们被要求推动这一体系向前发展,并日复一日地向前发展时,让我们记住那些将会被忽视的人,那些在历史上被本应保护他们的体系所冤害的人。让我们记住那些可能还没有声音为自己挺身而出的人。让我们铭记那些生活因这一流行病而背井离乡并遭受难以想象的蹂躏的人。让我们记住那些与我们相似又截然不同的人。
当我们一起踏上这段旅程时,让我们相信,我们最大的力量永远在于我们的差异,我们最大的成就将在于将医学机构重塑为一个能治愈我们所有人、不让任何人掉队的机构。
Mihan De Silva是澳大利亚的一名医科学生。
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