“我给我所在组织的一些关键人物发了一封电子邮件,内容是关于如何管理患者的期望,以及如何在组织层面上以不同的方式解决这个问题。事情的真相是,我无力改变这个系统处理很多事情的方式。更与个人相关的问题是管理我的期望,包括我如何与我面前的人的需求/期望联系起来,以及我自己在提供护理时的个人需求和期望。既然我们真的只能控制自己,关键问题就变成了我如何更好地管理自己的期望,作为管理自己内在资源的一种方式,即时间、精力和精神/情感输出?”
安妮·m·米勒是精神病学家。
她分享了她的故事,并讨论了她的KevinMD文章。面对COVID-19,管理预期”。
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