“它是如何工作的?我们教人们说话彼此的价值观。你听说过听答案和听明白吗?好吧,我们把这一步。我们教首先使用人格科学发现你周围的人的价值观,然后听,说他们的价值观。不懂代码的值。说对方的代码的值。你知道这样做吗?首先,它使另一个人的自我价值感。第二,它会使你更重视这个人。 You value them more as a person! This is huge. We spend a lot of time on just this concept. This alone can turn a dysfunctional physician into a leader.”
纳内特Nuessle是一个妇产科医生和医生的教练。
她分享她的故事,探讨KevinMD文章,“沟通和职业倦怠的关系”。
更多的信息BANKCODE人格报告。
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