“我们无法改变社会规范、性别偏见、儿童需求、教育体系,也无法阻止大流行。但是,我们可以阻止50%的人口被煤气灯照亮。我们可以开始承认,性别这一简单的事实确实极大地影响了患者和支持人员的期望、时间、权力、薪酬和职业轨迹。女医生已经取得了很大的进展,但这个世界和生活还远远没有达到一个公平的竞争环境。当我们共同努力,让我们的女医生在工作时间上有一定的灵活性,多出10%到20%的行政时间,透明的薪资待遇,远程工作选择,额外的“弹性日”用于孩子的医疗预约,现场托儿,以及考虑到“强制性”会议的时间安排,我们就可以为成功做好准备。这些都是不“公平和平等”的激进建议,但它们解决了不平等经历的现实问题。也许这样我们就能阻止女医生从医疗保健领域大量流失。当我们承认并调整当前的系统和结构,以适应50%的医科学生毕业时,我们就为成功做好了准备。”
黎明西尔斯是一名胃肠病学家,可以在Twitter上联系到他吗@GutGirlMD,YouTube,在GutGirlMD咨询.
她分享了她的故事,并讨论了她的文章,为什么女性离开医学界?煤气灯”。
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