作为一个爸爸,我已经在这座城市的一些工作繁忙的急诊。当他们在实践中风格不同,病人的人口,和建筑,它们都有一个共同点:护士是过度劳累。,成千上万的罢工和数千人可能做同样的事情,不应该感到惊讶的人都见证了他们的困境。
我看到纽约RNs唾弃和诅咒。我从来没有见过一个适当的午休时间。我告诉过他们把咖啡从图表站,我看到他们斥责推迟药物他们花了一个小时后的代码。尽管有许多残酷的职业,身体和精神损失,一些在城市一线药等创2022年世界杯参赛球队伤性组合。护士一直知道这和拖线以力量,尊严,和同情(和抽屉的啜饮咖啡溜出来)。然而,大多数在纽约正在反复要求用较少的资源做更多的事以前所未有的和不可接受的方式。例如,许多经常翻加州政府下达的安全比率(这需要一个ER与ICU护士持有是有限的比例为1:2或降压单元帽为1:4)。更重要的是,美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)估计,医疗专业人士在纽约8倍比私营部门工人更容易被侵犯。
但最残酷的背叛纽约护士谎言的方式只能想象他们一直让我觉得一次性在这痛苦。流行病肆虐的城市,2020年陷入困境和恐惧RNs长途跋涉在恶劣的环境下,在纽约医院高管否认他们生活成本增加和提高效益。2022年卡塔尔世界杯积分榜夜间鼓掌,“英雄在这里工作”迹象并不足以弥补这些侮辱,特别是当管理员同时收到平均约273000美元的奖金。想象如果医院有可能投资于他们当前的员工的健康和福祉(我指的并不是披萨派对和品牌徽章小礼品),而不是声称“短缺”,花大量的钱雇佣护士旅行(具有讽刺意味的是,他们中的很多人生活在本地,但工作临时代理的好处)。
这一切都最终以自我心理健康下降了26%在护士中,有三分之二“考虑离开”这个职业在未来两年内,由ShiftMed依照最近的一项调查。的人,许多人都在考虑离开床边,寻求创伤咨询COVID-related创伤后应激障碍,或者加入支持和教育等组织提供医疗专业人员通过纽约禅宗冥想的保健中心。
纽约应该不足为奇,护士觉得他们再也不能携带医院背上的重量。而工会考虑最后的努力罢工,确保患者安全,促进职业寿命,我们临床医生必须全心全意地支持他们。我们没有护士不可能生存,我们的病人也不能。
莫莉·m·穆雷医生助理。