最近,我读了一文章由一个ICU护士讨论了取代经验丰富的护士的令人不安的趋势与经验不足的成本削减的名字。这个问题不仅限于ICU而是猖獗的护理的各个方面。
作为一名精神科护士与45年的经验,35的执照精神科护士,和前导师和教师,我亲眼看到了这一趋势的影响。合并后,我们的护士经理,护理和管理双硕士学位,但没有精神病护理的经验,取代了以前的经理。新经理了护士从其他部门没有受到很好的培训。这导致了我们的许多经验丰富的年轻护士离开成为NPs。
我问校长为这些新护士,但我的要求被拒绝了,因此,新护士也没有受到很好的培训。一个新护士与军事背景和三年的医疗护理经验被聘为单位主管。不幸的是,由于缺乏训练,他不能妥善处理危机情况,并最终终止,医院甚至试图带走他的执照。在我的支持下,他可以保持他的许可,但他面临的不公是提醒偷工减料的危险后果的护士培训。
我走进护理专业在1980年代的爱和激情,但多年来,我已经看到它变得越来越政治化和由金钱驱动的。我提前退休由于不公正的待遇,我只能想象,取而代之的是两个年轻的,没有经验的护士迫切需要一位经验丰富的专业的指导和培训。
经历了ICU护士的短缺和超越是一种危险的趋势让患者处于危险之中。我们的医疗体系已经失控,我们必须优先考虑适当的培训和支持我们的护士而不是偷工减料以节约成本。
作者是一个匿名的护士。