医生竞业禁止条款多年来一直是一个有争议的话题。合同协议中的这些条款禁止医生在一定距离或时间范围内加入或经营竞争性的诊所。联邦贸易委员会(FTC)正在调查竞业禁止条款在美国,许多人都想知道FTC是否最终会废除医生竞业禁止条款。
2023年1月5日,美国联邦贸易委员会提出了一项新规定,禁止雇主在违反《联邦贸易委员会法》第5条(涉及不公平雇主行为)时施加竞业禁止条款。这将适用于雇员和独立承包商。美国联邦贸易委员会指出,竞业禁止是“一种普遍存在的、往往是剥削性的做法,它抑制了工资,阻碍了创新,并阻碍了企业家创办新企业。”就像公平交易委员会一样,全国各地的医生都意识到在有过多竞业禁止条款的医疗机构工作的负面后果。
联邦贸易委员会提供了60天的窗口这允许公众对拟议的规则变化发表评论。竞业禁止条款的讨论评议期将于2023年3月20日结束。你是欢迎评论.
然后,如果联邦贸易委员会决定对规则进行更改,这些更改将在180天后生效。届时,所有现有和过去的雇佣合同都将被迫遵守新规定。
必须指出的是,目前有几个州限制竞业禁止或对其进行限制,以便雇主不能阻止雇员谋生。许多医生将竞业禁止条款视为来自雇主的威胁,如果他们在地理位置和时间上违反了竞业禁止条款,他们将通过法律追究。一般来说,大多数竞业禁止协议的期限是一到两年。尽管许多雇佣律师表示,有大量的判例法文件表明,竞业禁止是过分和非法的,但医生们担心,必须进行财务投资才能消除这些竞业禁止。
医生们终于可以从限制和限制职业流动性、灵活性、薪水和自由的竞业禁止条款中解脱出来了,这让医生们兴奋不已。虽然想到政府可能会宣布医生的竞业禁止是令人兴奋的,但我们建议医生们暂时保留他们的兴奋。
在联邦政府和法院系统彻底权衡医生合同中竞业禁止条款的合法性之前,我们回顾了医生们可能想要保留庆祝的五个原因。
1.即使公平交易委员会拥有对反竞争商业行为的监管权力,它也会考虑公众的意见。虽然FTC是一个独立的联邦机构,但它必须在这60天的“评论”期内权衡公众意见,以及如果他们将医生竞业禁止规定为非法,未来可能发生的法律纠纷。我们希望美国医院协会、大型医疗保健系统和他们的游说者就这些拟议的医疗竞业禁止改革与联邦贸易委员会进行斗争。
2.联邦贸易委员会将如何处理非营利性医院?虽然公平委委员们的发言表明,公平委打算将非营利组织视为营利性医院,但这是否会发生还有待澄清。从技术上讲,《联邦贸易委员会法案》第5条不适用于“非为自身或其成员的利润开展业务的实体”。为什么同一州的一家医院可以执行竞业禁止,而另一家医院却不能?如果在医生竞业禁止条款的合法性方面,所有医院没有得到同样的对待,这可能会引发法律纠纷。
3.目前,联邦贸易委员会没有对医生的竞业禁止或限制性契约进行定义或提供重要指导。对于联邦贸易委员会来说,完全取缔竞业禁止可能是一个重大飞跃,因为在过去,竞业禁止并没有更好的定义。目前关于竞业禁止及其合理性的大部分语言都是在州一级和法庭上看到的。例如,联邦贸易委员会目前没有定义与竞业禁止相关的地理距离或时间。
4.联邦贸易委员会可能会采取另一种途径,而不是完全取缔竞业禁止。你听说过“可反驳推定”方法吗?许多人认为联邦贸易委员会可能会这么做。一个可反驳的假设是,联邦贸易委员会将允许一些竞业禁止条款继续存在,但不允许其他条款继续存在。这可能有利于低工资和非技术专业人士。与此同时,对于高收入和熟练的专业人士,如医生,竞业禁止将继续存在。
5.无论联邦贸易委员会怎么说,都可能面临法律挑战。无论联邦贸易委员会做出什么决定,医疗保健系统和大型私人医疗机构都将在法律上争取执行竞业禁止。他们会辩称,竞业禁止协议通过限制医生离开医疗体系,有助于稳定病人的医疗服务。他们还会争辩说,他们在医生的教育、培训和招聘上投入了大量资金,以支持竞业禁止的必要性。更重要的是,如果存在有条件的规定,比如何时以及何时不执行竞业禁止条款,他们将利用这一点为自己的法律优势争取竞业禁止条款的存在。即使联邦贸易委员会宣布医生竞业禁止为非法,法律上的挑战也可能需要数年时间才能解决。
最终的想法
虽然联邦贸易委员会是否会真正消除医生竞业禁止条款还有待观察,但他们的努力对医生和患者来说是朝着正确的方向迈出的一步。基于上述原因,医生们应该保留对联邦贸易委员会完全禁止竞争条款的兴奋。如果联邦贸易委员会没有将医生的竞业禁止规定为非法,那么我们在州一级共同努力打击这些不公平的竞业禁止条款对所有医生来说都是值得的。在州一级,医生可能更幸运地将竞业禁止规定为非法。
亚伦Morgenstein是一名经过认证的骨科医生,FlexMedStaff.com这是一个完全透明和自由的市场,医生可以找到新的临床和非临床机会,以改善工作和生活的平衡。在这里联系Aaron.