您的机构是否难以招募和配备全职医生?为了弥补医生的短缺,你是否在人力资源机构和私人管理公司上花了太多的钱?
医生们正在离开传统的临床医学,因为你们这些高管们没有适应不断变化的时代。
你关心吗,还是更关注用廉价劳动力取代医生?
与即将退休的老一代医生不同,年轻一代不想在未来30年里为“男人”工作。年轻的医生努力减少工作时间和班次,同时寻求虚幻的工作与生活平衡。他们想要兼职的机会。在这篇文章中,我们将探讨为什么医生们正在离开传统医学,以及企业高管们可以做些什么来留住医生们。
20万名医生没有因为COVID而离开临床医学;他们辞掉了工作。
据估计,在COVID-19大流行期间,有10万至20万名医生离开了医学界。真的吗?他们都去哪儿了?据我所知,麦当劳不会付6位数的薪水在柜台工作,然后问“你要薯条吗?”我们不知道有多少人已经完全离开了医学界,因为这些研究只关注了辞职的医生的数量,而没有跟进这些医生最后去了哪里。
年轻医生,尤其是女性医生,完全离开了医学界,却没有机会减少或兼职工作,这加剧了医生的短缺。
目前,45%的医生年龄在55岁以上,10年后,40%的医生年龄将超过60岁。我们没有足够的年轻医生来代替老医生。每年有39000个住院医生名额,而这个国家每年无法填补3- 4000个住院医生名额。50%的医生有倦怠症状,这与工作满意度下降有关。随着年轻一代医生寻求其他职业,他们在传统临床医学领域的职业生涯预计将缩短。2022年世界杯参赛球队五分之二的医生将在未来几年寻求其他职业或减少工作时间。2022年世界杯参赛球队超过40%的女医生退休或离开实习岗位6年做兼职。女性比男性更重视家庭,寻求工作与生活的平衡。他们不想被当作二等公民对待,不想被体制所累。
近50%计划退休的人表示,如果有兼职机会,他们会继续留在医学界。坊间研究表明,如果有兼职机会,40%的退休医生会重新回到医学界。
如果有这么多其他的选择来赚大钱,而不用处理病人、保险公司和医院系统的麻烦,医生为什么要留在传统医学呢?
远程医疗:每小时100美元以上,在家工作,没有电话。
DPC和纯现金服务:每年20万美元以上,可自行设定工作时间。
医疗水疗和减肥诊所:每年10万美元以上,以避免保险公司。
利用率管理:每小时100美元以上,每周远程工作40小时。
人生导师:每小时250到350美元现金,不处方药。
医药顾问:非临床工作,年薪15万美元以上。
医疗专家工作:坐在沙发上审阅法律图表,每小时300至600美元。
地产大师:无限长期财富可以实现。
(以上数字为平均值;有些人可能赚得比公布的还要多。)
如果医生们找不到好的工作机构,也找不到能提供符合他们需求的临床安排的机构,他们会继续离开医学界,寻找其他职业。2022年世界杯参赛球队
你们的机构是否为医生提供工作所需的资源?你们的机构是否有医生们所追求的良好文化?你真的会优先考虑病人和员工而不是利润吗?
医生们正在寻找提供非传统和兼职工作的机构。以下是一些机构如何安排医生兼职工作的例子。
- 每周工作四天
- 更少的时间在一天或轮班
- 每月5天或更少的电话
- 较长的休假时间(例如,十天)
- 每月工作10至14天
- 每周1至2天,每月1至2周,或每月1至2个周末
- “行政管理”和远程医疗
医生们越来越厌倦成为传统员工,为中间商工作。可以考虑直接与医生签约,让他们做“门诊”或兼职工作。
医生们已经受够了他们从人力中介机构和私人股本拥有的管理公司那里得到的待遇。许多人认为只有通过这些公司才能完成自己的工作。为什么不为医生提供一种不同的工作方式呢?让他们成为团队的一员!以1099独立承包人的身份直接与医生签约,并付给他们优厚的报酬。
对企业高管来说,直接与医生签约可能是双赢的。拥有一群兼职医生可以帮助你的机构满足工作人员的需求,同时也减轻了全职医生的负担。将自己与这一潜在候选人群体隔离开来的医疗机构,会损害他们招募和留住医生的能力,并依赖昂贵的人力资源机构来填补空缺。
你还想继续依赖昂贵的职业介绍所吗?
直接与医生签订兼职合同可能具有挑战性,但从长远来看是值得的。
请不要用这些低报价来侮辱我们。更好地理解从2020年起对独立医生公平支付的斯塔克法修订。让我们开始思考什么才是“商业上”合理的。建立更好地支付医生的方法,并节省使用人力资源机构或其他中间人的钱。
最后,请与我们合作,找出一种合理的方式,让独立医生获得医疗事故保险。您可以很容易地找到方法将我们纳入您的设施的政策或偿还我们的保费。
随着越来越多的医生离开传统的临床实践,医疗机构必须适应不断变化的时代。你的招聘会有什么不同?你们的员工会有什么不同?
你能在当地做些什么来留住医生?可以考虑直接与兼职的独立医生签约。
亚伦Morgenstein是一名经过认证的骨科医生,FlexMedStaff.com这是一个完全透明和自由的市场,医生可以找到新的临床和非临床机会,以改善工作和生活的平衡。在这里联系Aaron.
科琳娜·桑达·拉奥是一名经过认证的内科医生,遗留的医生这可以帮助医院以比向人力资源机构支付的费用低得多的成本找到合格的医生。可以联系到她LinkedIn而且脸谱网.