在这节课中,我们有丹尼斯·Hursh医生合同律师,分享他的经验在处理医院和他们倾向于屈尊向医生和他们的律师,也被称为“hospitalsplaining。“他讨论了最近的一个例子,谈判叫覆盖率医生就业协议遇到阻力来自医院的代表,他认为需要在业务灵活性。丹尼斯强调的重要性医生需要注意的情况下,他们正在讨论下来,站起来为自己的权利受到尊重和职业精神。
丹尼斯Hursh是一个经验丰富的律师和超过40年的经验在卫生法律。他是创始人医生卫生法律协议提供一个固定的费用审核医生就业协议来保护医生的职业生涯最大的交易之一。2022年世界杯参赛球队他也可以达到脸谱网和LinkedIn。
他分享他的故事和讨论KevinMD文章,“Hospitalsplaining:律师在医学领域对谦虚的看法”。
播客的KevinMD由细微差别龙环境经验。
今天有这么多要求他们的时间,医生报告创纪录水平的倦怠。倦怠是由于许多因素,其中一个是临床文档。研究表明医生花两个小时每小时记录照顾病人。
在细微差别,我们致力于帮助医生做你喜欢,照顾病人,花更少的时间在临床文档。的细微差别龙环境经验简称DAX指数,是一个AI-powered,周围临床智能解决方案,自动捕捉病人遇到安全地和准确的护理。医生使用DAX指数下降了50%在文档的时间和倦怠的感觉,减少70%和83%的病人说他们的医生更加风度翩翩,会话。
重新发现的喜悦医学与临床文档本身写道,所有在电子健康档案。
访问赞助商→https://nuance.com/daxinaction
订阅播客→//www.amaclear.com/podcast
推荐的KEVINMD→//www.amaclear.com/recommended
获得这一集→芝加哥商品交易所https://earnc.me/67t148
由CMEfy。