意向书(有时称为“术语表”)可以对医生有用和那些招聘他们。在医生的合同意向书的目的仅仅是确保双方都“在同一页”的主要协议条款他们希望进入。例如,如果您希望每年支付300000美元,但雇主预计每年支付200000美元,在继续谈判可能没有任何价值。
自从医生合同意向书的目的是确定如果为了进一步谈判,文档中的术语一般不具有法律约束力。然而,某些规定的具有法律约束力的意向书。具体来说,文档可以提供每个政党负责自己的律师的费用,谈判将保持机密。
这些规定通常是具有法律约束力的(即使你不签署最终协议,你仍须支付的律师费和谈判的条款保密)。
记住,意向书的目的是确保你和你的潜在雇主在同一页关于就业协议的主要条款你希望完成。尽管有无数的条款和条件将谈判的最终协议,你应该假设任何你同意在意向书”。“2022年卡塔尔世界杯积分榜
因此,你的潜在雇主可能会严重勾法律术语(对不起)如果你签署一份意向书,提出一个具体的工资,然后尝试谈判加薪。
意向书是一个很好的方式开始谈判医生就业协议。雇主通常会强调,不具有法律约束力的意向书。这是事实,但是不要把意向书是毫无意义的。想有你不舒服(例如,提供的工资)。在这种情况下,您可以尝试保留进一步谈判的灵活性要求艰难的数量被替换为一个短语,如“大约$ X的年薪,确定最终医生就业协议”。
我经常问一个律师应参与谈判的意向书的阶段。经典的律师回应任何问题:“视情况而定。“医生可能不需要一个律师在实际就业协议的初稿递交了只要雇主不相信一个特定的术语已被接受。
然而,这将是审慎的主管医生的律师审查意向书签署前如果所有的规定并不完全清楚。如果你不确定的公平补偿,获得一个MGMA补偿分析将是审慎的前执行一份意向书。我可能有点偏见(因为我让我的生活做这件事),但我认为这是一个好主意宁可谨慎以确保你不是无意中“同意”一些你不想要的最终协议。
丹尼斯Hursh是一个经验丰富的律师和超过40年的经验在卫生法律。他是创始人医生卫生法律协议提供一个固定的费用审核医生就业协议来保护医生的职业生涯最大的交易之一。2022年世界杯参赛球队他也可以达到脸谱网和LinkedIn。