有困难的问题面对医生一般来说,不管他们是否初级保健医生或专家或工作或私人执业。列表很长,随着越来越多的需求增长,成本,规定,法规造成的环境中减少补偿。所有这些借给迅速失去了自由和自治的医疗行业,这些都是基础。
显然,解决系统相关的问题,而不是职业的本质的任务,那些有需要的人提供卫生保健的病人和他们的医生之间的信任关系。适当的结论,中介机构,越来越多地插入到护理过程,是挫折的主要来源。健康保险公司,政府项目,和其他机构添加规则,规定和要求技术系统。原因被定义为对病人有益,但现实是不同的。这是很简单“美德信号”掩盖其他的动机。所有这些阻碍医师生产力。说不同,它从直接减去保健和个人与病人互动以及增加成本的业务提供护理在冰冻的环境或减少补偿。似乎奇怪的医生签上他们抱怨的监管困境。所有的这些都是“自愿”同意在合同义务接受医生。
研究一再表明,现在超过50%的医生正在经历“倦怠的症状。“我甚至打赌比例较高,可能会增加,因为没有什么是解决发生的原因。许多医生正在考虑提前退休或改变职业远离直接病人护理。2022年世界杯参赛球队有些人会寻求就业作为避难所。无论如何,消息应该清楚:不满的程度增加初级护理医师,医学专家一般,因此病人。
可能有一些特殊的网络,医生无法逃脱?如果是这样的话,它应该澄清。医生为什么要阻止参与他们的激情越来越令人沮丧的病人护理和可笑的复杂系统?有理由;他们应该暴露。我是一个成熟的(老)医生,但这泥潭过去并非如此。有些事情已经改变了,很遗憾。
忍受挫折的列表,按约定已经同意并导致不符合逻辑的不满越来越强烈。签订了合同,人知道是繁重和不合理的,并继续接受这种没有检查这是为什么发生和从未寻求一项决议很没有意义的。是令人敬佩的,因为他们的奉献精神病人的治疗,大多数医生坚持练习在这个越来越困难的环境。但无论多么强大的他们的奉献,挫折、障碍,减少赔偿最终将变得无法忍受。医生和病人的负面后果只能通过持续恶化沿着同样的道路。获得保健和质量将可以预见恶化。
这为什么会发生?它是怎样实现的呢?,最重要的是,能做些什么,至少减轻最关键的问题和最终提供解决方案?继续列出问题重复投诉没有行动步骤并不是一个解决方案。希望改善不是一个策略。愿为他人做得更好没有提供解决。
,医学界已接近一个诚实的关键看它的情况下,当前的医疗保健系统,以及需要进行重组关系返回医学实践它的从业者和奖励资格快乐吗?暂时和可怕地挑选的边缘问题溺水消极的职业将导致完全没有。将不提供多的满足简单的知道你的同行分享相似的感受理解规划决议和救援实际上是被发起的?悲观和乐观是治疗其日益增长的结果,“倦怠。“斯多葛主义可能是价值的医生,但绝不是一个解决方案或替代的快乐应该是隐含在医学实践。医学是一个要求很高的职业,但医生的好处应该幸福的承诺。这个职业很空洞的没有实践的快乐,帮助别人带来的快乐。
艾伦Dobzyniak是一个内科医生。