越来越多的人口,自闭症是一种日常生活的一部分。我们如何支持和授权自闭症儿童充分说明我们的社会包容的能力,效率和公平。
五月是心理健康宣传月。这是一个完美的时间来庆祝自闭症患者,提升我们对这个复杂的群neurodivergent个人每天充实我们的生活。
这是我们如何更好地支持自闭症儿童和成人,确保他们所示尊重,和让他们感到有价值的社会:
自闭症儿童
根据疾病防治中心的说法,在美国估计有5437988成年人自闭症谱系障碍(asd)和自闭症发病率自2000年以来增长了178%。2023年,CDC还报道说大约1在36个孩子在美国被确诊为自闭症谱系障碍(ASD),根据2020年的数据。
自闭症数字上升是由几个因素造成的,包括更好的筛选,增加了解自闭症,降低护理壁垒,增加自闭症意识。但更重要的一点是,越来越多的我们社会的一部分,并将继续是,被诊断为自闭症。此外,大多数自闭症的孩子至少有一个心理健康状况,根据由美国和加拿大研究人员的一项新研究,创建额外的挑战和障碍。
一个八岁的孩子被诊断为自闭症在2021年将在2030年从高中毕业。然后他们会成为自闭症成年生活。和新一代的孩子被诊断为自闭症会跟随他们。多少一代又一代的儿童,青少年,成年人,我们将继续忽视和家庭?
自闭症儿童常常纠结于社交和不得从事重复的行为,称为机枪兵,导致在学校欺凌和隔离。2022卡塔尔世界杯预选赛排名在高中时,他们可能会有几个朋友和花很多时间独处。
年轻的成年人患有自闭症
作为年轻的成年人,患有自闭症的人往往很难找到高薪,完成工作。许多工作在他们的能力和天赋。作为老年人,他们可能无法独立生活,对心理健康有困难挑战。也有个人生活在自闭症谱系障碍(asd)有显著的发展/行为问题,需要更多的密集的支持。这些人面临更多障碍包容。
接受自闭症患者利益在很多方面我们的社区,劳动力市场是一个明显的例子。自闭症成年人往往很难找到工作或未充分就业。德勤的报告说,“在美国,据估计自闭症有85%的人处于失业状态相比,总体人口的4.2%。”
有超过只是招聘自闭症患者的社会效益;2022卡塔尔世界杯预选赛排名也有大量的经济效益。最近的一篇文章Entrepreneur.com州雇用neurodivergent人帮助他们成为经济独立,也减少依赖政府和非营利组织资源,降低成本的社区支持服务。
雇主正在努力招聘员工雇佣自闭症患者。他们往往善于发现创造性的解决方案,因为他们的大脑工作不同,和他们感知到的有限的兴趣可能导致他们沉浸在工作或学习,让他们专注,专注,和熟练。
住宿为自闭症患者
为自闭症患者生活幸福、健康、充实、有意义的生活为我们的社区会员,我们每天必须支持孤独症验收。答案很简单:提供住宿和对儿童和成人的支持。
我们可以创建验收通过感官住宿。感觉处理差异在自闭症患者是常见的,这意味着他们可能会发现噪音,明亮的灯光,强烈的气味,人群和其他感官输入压倒性的,非常不舒服。结果,他们避免郊游和错过社区活动和共享家庭的经历。
企业和组织可以寻求感官培训的支持使他们的服务更具包容性自闭症患者。太阳镜,不停地动,噪音消除耳机可以支持这些个体在工作或接受服务。
反思空间和事件sensory-friendly还可以创建更多的欢乐和接受在我们的社区。住宿和休息空间,特殊的小时,或感觉套件可以打开这些活动更多的家庭,而不是一个父母与孩子呆在家里与感觉输入的麻烦。
社区安全的空间让自闭症患者分享他们的经验和验证他们的自尊。允许人们做自己,做的事情安慰他们,机枪兵,摇摆,或者戴着耳机,没有判断是一个重要的组成部分,为自闭症患者创造一个支持性的学习氛围。
患有自闭症的人丰富我们所有人
鼓励自闭症患者分享他们的经验为我们提供了一个更完整的图片生活自闭症是什么样子。大脑神经元多样化运动接受差异自闭症等自然变化,没有异常,必须固定。
差异使我们社区强壮,充满活力,和美丽的。随着孤独症诊断的速度增长,我们必须做出决定,今年每个月接受自闭症——不只是在心理健康宣传月。我们的差异是我们最大的优点;我看过一次又一次地证明。
黛安娜穿过是非营利组织的总裁兼首席执行官提供自闭症,心理健康,和残疾人服务。