周围的街道打折活动医院在纽约市已经成为超过150居民staging地面医生支付平价引人注目。未来的医学界被迫应对是一个持续的问题长期逃避——工资差距。
打折活动医院,公共卫生和一个引人注目的战场的关键主COVID-19的高度大流行期间,现在坐在另一种危机的震中。这动荡的核心在于伊坎下的居民使用的工资差距在西奈山医学院的艾姆赫斯特和那些在驻扎在西奈山的主校区。这显著的区别的工资带来前沿难以忽视的现实——同等的工作负载并不能保证公平的补偿。
最近激增的医生工会在美国标志着直接反应在卫生保健系统长期以来根深蒂固的问题。其中包括薪酬不公平、持续工作时间,和一个公然漠视风险薪酬,一个问题中赤裸裸的声名鹊起的残酷的顶点COVID-19危机。证人是令人沮丧的医生曾在前线的这场危机,现在争夺应该给定——公平工资和合适的工作条件。2022年卡塔尔世界杯积分榜
这个问题不是关于工作的性质进行,居民也依然从根本上在打折这样的公立医院还是私人一个像西奈山的主校区。它是关于尊重和公平。关于社会价值观治疗师的工作足以确保他们充分补偿。
不可否认,为患者服务的特权是深刻的和深刻的个人,但那不应该以牺牲公平补偿和生活质量,有利于卫生保健提供者的福祉。这不仅是不公平的但是也潜在的破坏性的职业,这风险阻止富有同情心和人才加入其行列。
COVID-19大流行去皮后的单板的卫生保健系统,揭示了不平等和系统性问题,躺下。罢工在打折活动不是一个孤立的事件,但这些大问题的表现,呼应了呼声公平、公平、和尊重的职业。
医生罢工,就像一个打折活动,应被视为绝望要求变革的呼声而不是计算对峙。他们源于持续的挫折,苛刻的工作条件,缺乏必要的支持。2022年卡塔尔世界杯积分榜住院医生,像所有的医疗专业人士,致力于病人护理,但他们不应该被要求这么做以牺牲他们的健康和公平的待遇。
形势要求同情、理解和承诺的系统性变化。医学界和社会需要支持这些居民医生和支持他们争取公平的工资和有尊严的工作环境。2022年卡塔尔世界杯积分榜这场斗争超越个人的福利;这是一个争取医学界的完整性。
是时候医学界和社会解决工资差距在医学。这个问题超出了纯粹的数字;这是尊重、公平和责任向医疗行业的未来。是时候站起来为所有医生的尊严,从最老练的专家最年轻的居民。毕竟,医学界的力量在于它的团结和共同承诺一项高尚的事业,治疗那些有需要的人。