破碎的现状
坚硬的,冰冷的事实是,一半的你最终将摇摇欲坠的倦怠悬崖上我发现自己看十年前。这是一个痛苦的深渊,很多你会经历它。
辞职自己接受的现状,一半的最亮和最无私的地球上的人类将会受伤,伤害当前卫生保健系统是不能接受的。
近十年前,我做了一个发现,救了我的职业生涯从倦怠,成为帮助我全面繁荣的基础作为一个医生。
让我与你们分享我的发现,因为它提供了一个相对隐蔽的路径对下一代的医生。
什么是新老
一个古代的诗人曾经说过,“在日光之下无新事。“尽管他们可能不知道互联网和人工智能,这种想法仍然适用于许多人类的经历。新发现的往往只是目前的旧观念重塑。
重塑旧思想也可以是有益的医生。只是上一代,每个医生都认为自己是一个小生意,可能形成或加入一个专业公司(PC)作为自己的职业之旅的一部分。
快进到过去一代的医生,和电脑取代了创业的心态就业和医学的所有权和控制权割让给大企业。现在,年轻的医生们更关心的是找到一个可预测的薪水和没有管理医疗实践,而不是保护他们的专业自主权。
在我看来,医生们低估了成本失去专业自主权作为大企业的员工。事实证明,这个损失是一个基本的系统驱动程序的倦怠的危机。因此,合理的解决方案必须包括其恢复和保存在我们的生活中。
现在是时候开始你的职业micro-corporation。
保留你的专业自主权和最好的的一个基本组件基础从开始建立你的职业来激活你独特的力量将自己。
我不是谈论像过去开始一个私人诊所。相反,我谈论的是一个个性化的micro-corporation开始,您可以使用几乎任何工作结构。
你的每个专业micro-corporation将作为一个虚拟的业务实体,可以去任何地方你亲自去。它将你控制的专业资产吃力地装配在你的医疗培训。这些资产导致医生的美好生活和推动我们的部落实干家的好无论我们走到哪里。
开始从一开始。
大多数年轻医生的现状是认为自己仅仅是一个个体劳动者,然后决定哪些雇主轭。
然而,当你选择不开始你的职业micro-corporation开始你的职业,你是隐喻性的土地上建立你的职业生活属于你的雇主。这样的安排会导致不健康的互相依赖,巩固你的控制,随着时间的推移,使分离更困难。虽然租赁空间从他们对你的职业生涯并不总是坏的,所有权的空间通过你的专业micro-corporation要好得多。它会使你更好地控制你的职业生涯中,这对你的个人和家庭生活有重要意义。
现代专业micro-corporation
然而,你可能没有考虑到现代专业micro-corporation进化成一个,不再是连接到一个零售空间或物理位置。相反,它是一个虚拟的公司建立在你的专业服务和医学专业知识。这个版本不是真正的竞争对手或威胁到大公司。相反,它为他们提供了新的机遇,利用你的专业力量。
旧模式工作的一名医生一份工作在一个地方有一种现代的一位医生做几份工作模式在世界各地的几个地方。
在这个大胆的新医生劳动世界,加速了COVID大流行,许多医生选择成为“1099人”,而不是传统的员工。
专业micro-corporation是完美的业务结构和模型对于这一新的景观,将位置医生茁壮成长。
新专业micro-corporation博士是一个无处不在的虚拟结构独特”。你的电脑。“这个现代版的电脑将帮助你在职业生涯中蓬勃发展。由于你的个性化的专业培训、专业兴趣、和个人风格,没有电脑将会与你的相同。这使你独一无二的做。
你是一个业务。
你自己投资,创造了一个独特的风格和身份,赢得了非凡的力量来遮掩自己在这个高度个性化的专业业务结构。
你有特殊的权利给予某些业务的专业人士,让他们单独合并。为什么不利用这个权力呢?
小企业所有权有多个其他福利,包括支持你的健康和增强你的财务健康。这地方你在你的专业生活的主动控制,而不是被动地让你的雇主控制它。总的来说,你可以开始你的职业micro-corporation早些时候,越好。
改变你的思维方式
但是为了朝这个方向,你必须改变你的思维在三种方式。
首先,你必须明白,开始你的职业micro-corporation并不意味着你进入私人执业。相反,它意味着你保存和保护你的专业中小企业的力量。
第二个转变是意识到选择就业并不意味着你不会受益于专业公司。事实是,你可以用在几乎任何就业结构专业公司。特别方便的菜单一边工作,40%的医生参与。
第三个转变是理解,开始专业micro-corporation不会阻止你享受的自由不会操作医疗业务。你的小公司有一个简单,使得外包管理容易和便宜。
创新改变
鉴于医生之间的就业模式的主导地位,我想让你知道,选择就业并不否定形成专业micro-corporation的好处。这是一个神话,需要拆除。正如我在我的新书展示医生注册:停止疯狂的传统就业和保持你的专业自主权,事实是,你既能拥有和运营的专业micro-corporation同时受雇于一家大公司。
让你意识到你的职业选择,包括隐藏PC-employment lite模式,是一个进步的新消息,医生需要听到的。
照亮这个新业务选择所需的所有医生提供了一个替代当前破医生劳动系统代表我们的现状。
我相信专业corporation-employment lite是一种新的最佳选择整体医生的工作,因为它可以让你茁壮成长,同时也在相对安全的一个大型企业雇主的港口。
它还支持雇主的目标医生对齐,还能为你提供更多的控制你的职业生涯。这是一个双赢的商业安排就业系统的地址基本缺陷,这是专业自主权的丧失。
需要改变
这种系统性缺陷必须改变当前的倦怠危机作为必要的解决方案。PC-employment lite模式打击倦怠通过提高你的幸福的保存你的专业自主权。很简单,它使你在控制你的职业生涯中通过激活你的一个最重要的获得资产:您的小型企业的力量。
想象什么是可能的。
真正的挑战不仅仅是帮助您可视化这个空间开始专业micro-corporation甚至知道PC-employment lite模式的存在。相反,它涉及到帮助你克服心理障碍的能力,技术,和时间来运行您的专业micro-corporation。
这种心态通知和强化你的接受业务文盲和你的选择让你的雇主医学管理业务。即使你想开始一个专业micro-corporation这承认商业赤字导致你担心你没有技能或运行一个企业所需的时间。
因此,你开始委托专业公司那些自然企业家或MBA。这是因为你想象一个旧版本的一个专业公司,包括零售医疗业务运行,管理员工,填充业务表格,花很多时间监督,在市场上竞争。尽管这个版本是一个选择,但它不是我提议。
我建议每一个医生都应该考虑从现代开始,精简的微型版本,专业公司为个人使用与自己专业有关的服务。这种个性化的小企业非常精益和相对容易操作,因为只有自己员工。它可以用在几乎任何工作结构,可以有效的外包和业务操作,这样你不会陷入困境的管理。
托德管子是一个家庭医生,创始人的SimpliMD并且可以达成的结合博士。跟着他在脸谱网和推特@DrInc9在常规YouTube和播客集,一个博客真相,或者加入他的Facebook社区医生,每个医生都是一个业务。接触到他的专业代理服务SimpliMD。他的作者医生注册:停止疯狂的传统就业和保持你的专业自主权。书免费业务指导的约会与管子博士讨论专业micro-corporation是否对你有用。