一些问题在医疗保健比医生更棘手的或持久的倦怠。这是一个问题,对病人护理构成严重威胁,与传播的病毒或香烟烟雾的影响。和大流行以来只有变得更糟。
被烧毁的医生和治疗师更有效。他们不联系患者,破坏clinician-patient密切关系的疗效。他们也更可能使临床错误。
但是今天,在我们的医疗体系中,估计有42%的医生遭受倦怠。这不仅影响健康,但它也造成严重和恶化医生短缺,尤其是在初级护理。去年,近30000名成人初级护理医师(pcp)离开了医学实践。越来越多的疲惫医生正在削减他们的临床时间,追求非医疗事业,或者提前退休。2022年世界杯参赛球队解决职业倦怠及其原因是扭转大迁移的关键远离病人护理,防止当前的短缺日益增长的更糟。我们正处于一个转折点,我们需要快速的解决方案。
倦怠的主要动力,尤其是位初级护理医师,是显而易见的:太多的短,匆匆访问;减少专业自主权;和压倒性的文档工作负载。医生的工作环境感到越来越头疼阻止他们提供最好的照顾病人。这一切源于一个卫生保健模式,鼓励病人访问的数量而非质量。医生知道他们可以更有效的治疗,但系统阻碍他们。
除非这个国家可以搬到一个系统,奖励价值超过体积,努力扭转倦怠注定要失败。医疗结果将继续遭受。
让我们开始萎缩的问题医生访问。跟上固有的反向激励费用报销,pcp被迫把更多的访问塞进办公时间让他们实践经济可行的(四个简短的访问支付比一个长)。相比之下,医生对病人结果补偿——让病人的医院,不需要看到25或30个病人每天保持练习跑步。
我与医生组织在全国各地工作,代表超过2700个社区pcp,致力于价值100%照顾老年人。结果是戏剧性的。我们最有效的合作伙伴医生花更多的时间与他们的最高灵敏度病人安排少了,每天再访问。这已经被证明是一个更令人满意的方式练习。事实上,在这些实践中,我们看到一个每年95%的保留率。
基于价值的保健是一项团队运动。而不是以个体和孤立的方式练习,pcp的以价值为取向、铅组成的跨学科团队的实践,社会工作者、药剂师、护理管理者,和护士。2022卡塔尔世界杯预选赛排名
价值取向的护理还可以简化文档要求,医生不满的一个主要推动力。在医疗费报销,医生常常被迫百依百顺证明计费与更好的护理需求。相比之下,基于价值的保健中心对改善患者的结果,只捕捉基本数据释放医生关注病人的治疗,即使没有一个相关的计费代码。
医生选择医学,因为我们想要改变人们的生活。在我第一天的医学院教授欢迎我们这一崇高的公会说伟大的医生可以是有用的。在一个成熟的基于价值的护理实践中,一切——从调度人员配置到病人外联工作,旨在使医生更有用,让病人健康和独立。
我们已经失去了在医疗费医学;我们可以通过恢复价值关怀。
本Kornitzer是一个医生。