沃豪分公司查询周围研究生医学教育(加工工厂)项目和他们的教师围绕他们是否真正意识到居民的价值。评估它们的价值可以主观以及客观。这里有一些问题,程序,教师,和居民之前应该考虑得出他们自己的结论。
做医疗保健机构蒙受经济损失时不能直接比尔的居民医疗费用为他们服务,而机构聘请医师助理(PAs)和高级执业注册护士(APRNs)谁能直接比尔?平均而言,并不是所产生的收入和APRNs卫生保健费用大于基金支出项目主要通过医疗保险和医疗补助服务中心(CMS) ?能够CMS在这通过比较提交的累积电荷数量在全国范围内,有或没有GC修饰符,以及后续的医疗保险容许量,有或没有GC修饰符?这种比较可以提供洞察居民收入产生间接的潜在经济价值。会有趣如果允许居民直接比尔,类似于不是APRNs ?在这种情况下,CMS还需要提供相同级别的毯子支付直接研究生医学教育(DGME)和间接医学教育(IME),假设允许居民比尔CMS在每个提交的医疗保险允许率最低费用?
居民必须达到高级职位才能表达自己的真实的评估程序和他们的教师,由于利益冲突的变化项目多年来花?做匿名调查管理授权居民帮助计划和他们的教师负责,作为居民拥有强制选择离开如果他们觉得断开连接,不像其他的工人退出调查,经过多年的服务,可以被作为一个不满的声音吗?
做病人担心居民可能花太多时间来完成他们的管理和程序,除非额外的时间花在他们的情况下增加价值的综合性护理?如果病人管理和程序完成变得过快由于教师的目标快速周转,它导致不必要的但计费保健和可避免的手续?假设一定比例存在不必要的医疗保健财务状况良好实践,是否涉及到居民,居民提供全面的护理可以帮助减轻总体医疗费用飞涨通过减慢系统充斥着不必要的在意吗?
居民应该期望从项目年度财务报告充分披露?是无意的慈善事业的居民当他们的真正价值仍然模糊由于缺乏直接计费的服务?之前授权和要求评论可能担任监管不足,居民,提供缓慢但全面护理,帮助保持在检查程序之间的利益冲突和教员吗?虽然低估的持续时间和潜在的过度工作仅限于居住几年,不像其他服务不同年的工人,可似乎低估了并有可能过度劳累居民劳动贩运错误吗?是系统本身可能低估或允许潜在的替代加班由于过高的成本每小时工人和他们的利率吗?
是至关重要的认识到居民的真实价值萌芽到未来的医生。作为机构和他们的病人的提供者,居民会照顾项目和他们的教师年龄和依靠新鲜血液来维持生存。
迪帕克·古普塔是一个麻醉师。Sarwan库马尔是一个内科医生。