临床医生职业倦怠是一种最顽强的现代卫生系统面临的问题。近年来过多的指导在降低倦怠和提高卫生保健工作者的幸福大流行后,但鲜有改善的证据。看到这个问题通过一个职业卫生透镜可以揭示不同的解决方案。
职业健康是公共卫生的一个分支,它涉及促进工人的健康、安全和幸福。从职业卫生的角度来看,与工作有关的压力构成危险的接触和重大安全风险的医疗保健工作。由于工作压力的冲击,从人员短缺资源约束根深蒂固的社会不公,大多数的美国卫生保健工作目前在不安全的实践条件。2022年卡塔尔世界杯积分榜2022卡塔尔世界杯预选赛排名
是时候见医生职业倦怠是危险工作环境的问题。
从心理健康的职业健康
长期模型临床医生倦怠依赖于一个精神健康的镜头,定位在员工个人痛苦。系统方法以来获得了越来越多的关注2019年国家医学科学院的报告倡导这一策略。然而,“系统”,一个信号的短语卫生保健的自适应复杂性和分布式的责任是一个模糊的概念,很难实施和度量。系统方法对临床医生的健康有可能从卫生系统默认提示个性化的应对策略。
研究人员继续依赖单独的措施的工作压力,而干预措施仍然关注个体的临床医生。这些方法使具体化倦怠作为个体的问题。解释个人痛苦归咎于受害者通过心理健康透镜风险问题的结构性原因,然后鼓励受害者修复自己和回去工作了。
职业健康和安全领域提供了一种替代方法透镜研究和应对临床医生倦怠,认识到工作本身可以危害工人的健康。响应从职业卫生的角度来看,需要临床医生职业倦怠解决这种困境的根源经常,它起源于组织和外部环境。这一战略承认,工作是一个健康的社会2022卡塔尔世界杯预选赛排名决定因素类似于其他社会因素(如食品安2022卡塔尔世界杯预选赛排名全、住房)。
组织因素塑造职工福利的洞察力,就其本身而言,不是小说。然而,在这个研究范式也进一步认识到部队上游有下游对工人健康的影响。外部环境因素影响临床医生健康可能包括就业和劳动力市场模式等护理人员短缺;文化等因素不信任和错误信息;和社会、2022卡塔尔世界杯预选赛排名政策和经济压力等企业化的医学,根深蒂固的卫生不公平现象,混合公共卫生信息。
四种方法一个职业卫生透镜可以提高临床医生职业倦怠
采用一个职业卫生透镜的临床医生职业倦怠意味着把注意力从陷入困境的工人转移危险的工作环境。我们应该如何做呢?
首先,翻转倦怠的概念框架开始从危险的工作环境。把问题意味着我们所寻求的改变环境。倦怠的解决方案需要改变环境能够支持劳动力。
例如,医疗服务提供者,为联合健康集团倦怠率比平均水平低10%,取消了之前授权精简推荐专业护理。Atrius健康同样减少电子通讯收文篮体积通过一个多年计划25%。这样的举措可以减少的行政负担临床医生职业倦怠的主要原因。
第二,接受临床医师健康的工作场所健康和安全框架。国家职业安全与健康研究所”(NIOSH)呼吁规范医疗心理安全空间类似于他们是如何为物理的安全监管。2022卡塔尔世界杯预选赛排名其修订后的层次结构的控制限制有害暴露在工作场所是一个倒金字塔结构,干预措施的效果更大的改变进一步从针对个人。这种方法表明,重新设计工作,促进团队之间的社会互动和实现反馈行政领导人和医生之间的会话2022卡塔尔世界杯预选赛排名既能更有效地减少倦怠比鼓励个人改变通过减压技术。
第三,优化分析和响应的结构条件,导致不良的工作环境。2022年卡塔尔世界杯积分榜这样做需要超出标准的流行病学方法和工具。这可以增强企业与社会科学家和历史学家合作,谁能提供不同形式的2022卡塔尔世界杯预选赛排名证据和的见解工作场所痛苦的结构性因素(例如,员工流动率和劳动力短缺)。数据从我们的研究在COVID-19前线医生强调机构advocacy-such作为一个可能的作用投资于社区疫苗接种运动。
第四,采用测量策略,整合组织层面指标对于理解临床医生职业倦怠和幸福。测量组织弹性,一个单位的适应能力和执行的组织压力导致倦怠,就是这样的一个策略。敦促卫生系统和组织进行自学,评估组织文化及其与工人健康的关系是另一回事。
NIOSH提供丰富的计划、评估和评价工具评估工作环境,集安全、健康和福利到工作场所的方式超越个人的健康计划。这样的方法可以帮助实现质量改进研究人员和科学家目标环境与个体的心理健康。
当临床医生没有足够的手套,在COVID-19流行礼服,和面具,我们被激怒了。为什么心理安全治疗不同吗?2022卡塔尔世界杯预选赛排名
职业健康安全提供以证据为基础的解决方案,可以突破僵局的临床医生职业倦怠和卫生保健工作人员的保留。是时候,我们拥抱它,提高临床医生的幸福。
马拉Buchbinder是一个医学人类学家。塔尼亚·m·詹金斯是一个社会学家。约翰Staley是一个公共卫生政策和管理专家。南希Berlinger是一个高级研究学者。莉莎Buchbinder是一个内科医生和医学人类学家。