作为我国最大的职业，护理行业的性别失衡是一个缓慢而复杂的问题，它浸没在医疗保健和社会的刻板印象、经济、无意识的偏见、权力和特权中。与护理人员的其他多样性差距一样，性别失衡是实现最高质量的病人护理的另一个缺失部分。解决性别失衡问题可以加速该职业充分发挥其潜力。

多样性改善质量

解决性别差距代表着……

阅读更多…