这里有一些问题,仍在我心中我的尾端首席。我想最好的方式提供建设性的反馈。

• 最好的方法是什么挣扎的学习者?
• 什么是最好的方法提供指导和反馈不被视为一个暴君或专横吗?
• 我怎样才能最大化我的团队成员和学员的潜力…

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最受尊敬和熟练clinician-educators之一——当然,他是一个传染病专家——我们研究所来到我的办公室,立即坐下来,开始吃椒盐卷饼。“让我知道你的想法,”他表示之间的咬伤。他概括了最近的一次交互与内科医学团队的成员(医学生、住院医师和主治医师)…

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